“师兄，你很希望老徐跟你一起在峰山软件吧？”

“当然，我们一直配合得很好。如果他能继续在游戏工作室，我们一定能做出更多高品质的游戏作品。暖暖，你觉得徐弦会选哪一个？”

卢轻寒想了想，认真说道：“以我对他的了解，我觉得他很可能会选峰山软件公司。那次唐姨生病住院，对他刺激有点大。从那时候起，他一直想多赚钱，让唐姨生活得好点。如果在研究所读博，之后留所，在薪资待遇上，应该比不上去游戏公司。”

孟浡然点头赞同：“你分析得太对了，我也这么觉得。”

“师兄，你觉得徐弦更适合在研究所还是公司？”卢轻寒忽然问道。

“怎么，你不希望他跟我一起签峰山软件吗？”孟浡然挑了挑眉问道。

“不是的，我只是不希望老徐因为钱的问题，选择不适合自己的路。”卢轻寒摇了摇头轻声说。

“徐弦不是个头脑发热的人，自己走什么样的路，做什么样的选择，一直都有自己清晰的规划和判断，我们不必为他担心那么多了。快吃吧，菜都要凉了。”

“嗯。”卢轻寒点了点头，孟浡然说得对，选择怎么样的路，终究都是要自己走的。

吃过晚饭，俩人慢慢散步回了润清嘉园。

第二天还要上班，孟浡然把卢轻寒送到楼下就回了家。

孟浡然有个习惯，每周日晚上都会花一两个小时，把本周已经做完的事，和下周需要做的重要的事都梳理一遍。

需要用到的相关文档和数据也都认真整理出来，做好标记备查。他做项目时很多的自信和底气都源于这每周坚持，从不间断的积累。

后来卢轻寒知道了他这个习惯，直感叹：“学霸和学渣的差距，也许很多都差在一些坚持不懈的良好习惯上。”慢慢地，卢轻寒也养成了工作积累的好习惯。

周一对于任何一家公司来说，都是忙碌的，多数部门的例会也都安排在周一开。

内容部也不例外，周一下午是固定的例会时间。

这次例会改成了内容部全部门的大会，魏万笙先让新入职的新员工和实习生都上台一一做了自我介绍，卢轻寒也不能幸免，还好只是简单说两句，也没有出什么差错。

之后魏万笙向大家介绍了几个公司要做的重要项目，再就是表扬了几个组的优秀项目，这些被表扬过的人和项目，都会纳入季度和年终考核。

最后宣布了实习生培训的事，还专门让杨飒上台讲了讲培训流程。

杨飒专门做了个PPT，把培训流程和考核步骤都讲得很清楚，卢轻寒一一拿笔做了简要记录，想着下来再找杨飒要ppt来看。

内容部除了ABC三个负责游戏官网的组和设计组，还有开发组，社区组，和公司品牌官网组。因为今年新项目很多，各组都进了新人，光实习生就有六七个。

内容编辑的实习生一共有6个，游戏组3个，社区组2个，品牌官网1个。

这次准备统一进行培训。培训课主要讲发布流程、发布技巧、专题规划、专题制作，页面切图和页面制作技能等等。

每周二、周四都有主管轮流讲课，周五进行考核，考核成绩会做记录，两个月培训结束之后，统一评估是否能够转正以及是3个月还是6个月转正。

卢轻寒听完，只觉得气氛一下变得紧张起来，颇有点在学校期末备考的忐忑。