“你这个老师不容易啊，又要教廖哥，又要教小文。不过，小文还没签到咱们公司来，你这样教他，会不会是给咱们的竞争对手培养人才啊？”

乐泽翰在杨逸跟文景宸吃完饭之后，就跑到了杨逸的酒店房间，试图忽悠他把公司的经纪部门给建立起来。

“何为竞争对手？它是跟我抢人？还是抢我要拍的戏？”

杨逸笑着反问他。

“肯定抢不了你的戏，伱的戏都是自己写的剧本，你不给谁抢得了？我这不是担心他们抢人吗？我知道你跟小强说过，木木影视不强留人，想走的不拦着。但演员还好说，走了也不影响以后合作，可真要是辛辛苦苦培养出来的导演，好不容易有一个好苗子，就被人抢走了，你不觉得很难受吗？他跑到竞争对手那边，拍了电影，跟我们抢票房”

乐泽翰摇了摇头，苦口婆心地唠叨了一通。

“你看看，格局小了是不是？”

杨逸笑着调侃他。

“这怎么能说是格局小？好吧，我承认我是有点格局小，觉得你培养他们，对他们是有栽培之恩的，他们以后也不是说不可以走，但至少得报恩之后再走吧？有些时候，人性是最不靠谱的，要不然怎么会有法律，有合同这些东西？”

乐泽翰辩驳。

“放心，抢不了咱们的票房。票房是观众给的，观众看他们认可的电影。我们要是票房数据差了，需要做的是在自己身上找原因。只要我拍的电影好看，你觉得就算他们把我培养的导演挖过去，真的就能影响到我的票房破纪录吗？”

杨逸却不跟他讨论人性，不跟他讨论合同约束的必要性。

因为他理解乐泽翰说的，人性确实不可靠，有合同的约束，确实能减少人员的流失，减少小人的觊觎。

但杨逸就是想培养人才，就是想为中国的影视行业做一点贡献。

“虽然你避开了我的问题，但我不得不承认，你说得很对。逸哥你的电影确实就是好看，别人质疑也影响不了咱们破纪录，这是咱们木木影视的优势！”

乐泽翰心情很复杂，又被这个家伙给凡尔赛到。

但他被凡尔赛得也很爽，杨逸的成绩那么辉煌，那么无敌，不也意味着他的成绩很辉煌、很无敌吗？

杨逸能所向披靡，不也意味着乐泽翰可以硬气起来，也不用担心无法跟投资人交代？

这么一想，好像其他人还在不在木木影视都没有关系，只要有杨逸这个主心骨，他们木木影视就不缺作品，不缺成绩！

就连以前只能让自己仰望着的石艳秋大导演都得三顾茅庐想要跟他们木木影视，跟杨逸合作啊！

“既然没有竞争对手，又何必担心我们是在给竞争对手培养人才呢？要是春生，或者是金龙波，甚至是文景宸，他们能成为独当一面的大导演，不管是不是还留在咱们木木影视，也不妨碍他们成为我们的骄傲吧？毕竟是咱们木木影视走出去的优秀导演。”

杨逸笑道。

“好吧，我懂了，你就是想把木木影视打造成影视界的黄埔军校！”

乐泽翰放弃了纠结。

“倒也没有这么伟大，我想要培养人才的首要目的，当然还是希望他们能帮我拍一些我没时间拍的剧本。只是每个人都有自己的想法，有自己的发展，我们不能为了实现自己的目的，去阻碍别人的发展。相比于一直把他们留在咱们的身边，我更愿意看到他们能有更好的发展，成为更好的导演！”

杨逸最后说道。