算上在青盒里因时间差功能造成的记忆性时长，他真的已经很久没有像那时候以心态放松愉悦的状态去工作休闲了。

其实就向槐之自己来说，他从来喜欢松快状态，也一直是个懂得调节气氛的友善人士。尽管这仿佛与他担着重责的延生总负责人身份有些不符。

不过，如同尧呓心很早就提出过的那番评价，正是因为向槐之能够在心态调节上少有负担，才有可能保证他能够在总负责人的位置上长久地、好好地坚持下去。

延生历任总负责人都是颇有担当的优秀人士，而处在当今社会的整体休整阶段，向槐之的个性其实很好地符合了社会和公司的需求。

由Y计划修缮给出的每一份人员信息记录，往往总能在许多关键之处一针见血地点明对人物的深入剖析。

而在尧呓心看过的岩水职员考察记录之中，她并不十分熟悉的向槐之其实给她留下的印象是很好的，只需浅浅浏览就能注意到，他的综合水平是当之无愧的管理人才。

能够稳居总负责人的位置，一直令大家信服，向槐之自有他的人格魅力。与他接触过后，尧呓心也很快感受到了这一点。

从常态理解而言，向槐之不加掩饰的随和性格，似乎很容易使他欠缺了一部分管理者该有的杀伐果断。

然而尧呓心与Y计划几位主负责考察的专业人员看法相同，都认为这在实际情况下表现出来的其实是加分项，尤其对于现在的心岛与世界而言，他出现在负责人的岗位有着长期向好的意义。

向槐之会从人性的角度考虑很多事情。作为管理者，不仅仅是在最终做决定那一刻的表现很重要，过程中涉及的诸多环节考量，其实都很考验一个人真正的能力所在。

而向槐之，恰好常常能够让大家感到舒适与舒心，而没有过强的压迫感。