第163章 问道第四篇(2 / 2)

话是这么说,万一哪天总是一直没有找到了呢?</P>

“好。”自己一个人还是这样答应了下来,到了时候再看看情况再说吧!</P>

不好又能怎么样?谁也帮不上什么?“你自己一个人去那里想方设法解决问题还不是一样一样的?“他自己一个人要是能还用得着你啊?事儿还是这样的事儿,身边的人也就只能是跟我发发牢骚还并没有对他们自己说什么?</P>

一个仍还是无能为力的主儿就是能有机会找到了他们自己又能怎么样?又能帮着解决什么问题?反正是他们找到了自己帮着他们的解决部分问题的自己一个人是做到了!而自己一个人的他们仍还是无能为力……</P>

听着他们的话自己一个人也是多少还是有些小小的失落的,不管怎么努力仍还是在那里“无能为力”!单方面还是在那里给失约了,要不是还能在一起共事儿还真得觉不出这样的交往究竟还有什么意义?在那里的有些自己一个人就能解决了的,之所以有他们自己也就只不过是还有另外一套工作方案。对于我来说还是并没有什么意义?</P>

江湖身不由己,己所不欲勿施于人。总有一些勉强强加于人的时候,勉为其难倒不尽难以苟同。话别倒是幸运的了,在一起的反而觉得应该怎么及时止损。折枝抽打人,树人都够呛!拂一湾春水洗面,清浊泾渭分明就是觉得有些不靠谱。同道不给力,扶持不到位。呜呼哀哉,者乎哉?</P>

看到的听到的有过的传说的步步有坑,坑坑洼洼崎岖不平这才意识到自己的步履蹒跚踉踉跄跄有心无力防备着前怕狼后怕虎的危机四伏。还好不是四面楚歌怎奈还有鼠目寸光侥幸小人总是想着能从这里剐蹭一下蹭点热度捞点儿油水为一己贪欲涂抹眼药水。</P>

本来还有上进之心怎奈这天公不作美,仍还是“落花有意,流水无情”。看过多少负能量里的昏昏沉沉,雾霭笼罩勾心斗角明修栈道暗度陈仓当面一套背后一套。惹得乌烟瘴气总是灰蒙蒙的,逃离他处寻得百姓人家避难……</P>

堂前雨燕折纸,背后把盏折服。挤兑打压排挤出来的成为了边缘人却又捞得天公不作美任凭顾此失彼难以成全……还有多少人过得不怎么顺心这才把气撒在他人身上……有的时候还真的是故意调皮捣蛋,还有的总是觉得有些不顺眼也就有了新的适应去挤兑哪儿凉快儿就到哪儿凉快去!</P>

眼不见心不烦,任凭到处走走看看想着能有机会怎么干点儿什么?去往那里的还有身边的人正在那里想象着出去了怎么怎么好,谁还不是出去了一趟回来浑身上下哪都疼总是觉得有些缺憾和不自在!“是不是还不如不出去……”“嗯,反正是背着抱着一样沉!”</P>

有福之人不用忙,没福之人愁断肠……稳坐钓鱼台的不见得就没有捞着,上蹿下跳的不一定就能得着!君子爱财,取之有道。不是咱的不要,是咱的谁也不想这样看着被拿走!从小到大成长过程中的体验还是这样的努力需求和适应着新的机遇,直到后来有人正在那里想方设法打算着的传承着延续着的向自己“借”钱!</P>

大多数还是有些小心翼翼地谨慎着“借”,等着到了时候自己总算是如愿以偿也就溜之大吉逃之夭夭!说的“借”呢?有借有还,再借不难的这是借!“借”了不还的还是“借”吗?只不过是想着说要又不好意思的,于是也就利用自己含蓄说是“借”还比较好听点儿!你说要没有谁会搭理你,要是能有机会凭借着自我感觉良好总是三寸不烂之舌动之以情晓之以理“借”人以艰难困苦之中也就有了新的适应和松动!</P>

等着到了时候自己接受到了可以调走就能揭去那层遮羞布闪下了的自己一个人也是爱咋地咋地,偏远乡村互相借钱还能相互之间度过难关,过日子总是觉得有些缺憾钱不凑手儿的时候。而在这里的自己还要跟一伙儿氓流子在一块儿混还能捞着好?就像是一群乱哄哄的苍蝇蚊子呆在那里的腌臜埋汰环境里臭味相投狼狈为奸,这样的环境还能有什么前途。这个时候的自己也就只能是豁出去了那么多的舍得及时止损弄不好还会与这些盲流子为伍。</P>

懒油滑皮的盲流儿不好好的想方设法打算着的怎么好好地工作挣钱而是想着能有机会怎么跟自己的同事要钱花侥幸诱骗捞点儿油水不思进取总是想着怎么才能向这身边的人伸手要钱不劳而获过着寄生虫一样的日子。流水的盲流儿铁打的那家安保公司,总是“来者不拒”什么样的社会闲杂人员也收留凑人数多收一个就能多有一份的收入。</P>

至于服务质量怎么样先不说,更重要的还是怎么才能有收益。这才是最重要的服务宗旨。技术含量用不着太讲究,只要是有那么几个人就这么往那里一杵就行!这个时候的自己不由得想到了站在庄稼地里的给扎得稻草人吓唬吓唬个鸟儿什么的!明白人只要靠前就能看出来那是在那里虚张声势装装样子应付一下检查或者是某些公司的虚荣心如此这般的情景和实地体验还能有机会跟着被碰瓷被占便宜。非专业培训“是个人都会就能干了这么多年”,无非就是一伙儿不用干活还能有机会跟着挣钱的地方!</P>

净干一些“你糊弄我我糊弄你”的营生,装模作样的成天价在那里虚张声势装装样子往那里的门口儿一站吆儿喝三的穿着一身制服就把自己当成警察了?如果仍还是这么随便不注重加强提升改善自己的队伍建设不经过员工培训就上岗用不了下去多少年就会淘汰掉这一行业!