第186章 问道第二十六(1 / 1)

只有善待容忍别人的能力有限,别人也会相应地包容自己的条件局限,只有这样彼此之间的相处才会变得彼此之间的相处宽容;善待别人,别人也会相应地善待自己,如此一来,彼此之间的相处才能相互支持,并赋予新的和谐互助。无论何时何地与任何人相处,都如同面对着自己的一面镜子,可以对照整理容貌、梳妆打扮,既能让他人愉悦,也能让自己开心。何乐而不为呢?

天下没有难以完成的事,只怕有心之人。总会有人站在高处会感到寒冷难耐,独自摘取桂冠还是则为时已晚。总有些事情需要有人去做,那些义无反顾、勇往直前的人,前面还有无数前辈早就已经习惯了搭桥铺路给予后继者自己第一印象更多的还是想着便捷。世间有着形形色色的人,偶尔听到和看到的也有真有假。与其给予现成的鱼,不如传授捕鱼的方法,真正需要的是相互帮助,而非一味纵容溺爱并且还在努力着却让对方失去了许许多多的承载和机会。毕竟还是自己的能力条件有限,哪能什么事情都能依随着或者是包办?不予以机会让其成长等着到了时候自己逐渐适应了接受失能还能有机会跟着指望着谁?他们自己也是以后又要怎么办?那个时候的自己还能帮助他们吗?

在这里的同样也需要一种互动、互补、取长补短、优势互补、强强联合的有效沟通,如果只是一味地欣赏或索取,只会导致资源耗尽,得不偿失!又有多少人因为这样而失去了更多的承担和存在呢?得到一块石头却丢掉了整座山,得到一时的好处却失去了了解彼此的机会。这就是所谓的得不偿失吧?

忽略了一些存在的善待,光想着能有机会怎么索取。这样的后果只能是资源枯竭或早或晚得到的教训自然也就或多或少或深或浅的见识里总是觉得有些缺憾付出的代价也是切肤之痛落得丢了西瓜捡芝麻……

活一场突如其来的一系列的不良反应折磨着自己的适应中的睡不着觉,容忍能有机会走到一起解决得了的毕竟还是自己的有限。更多的还是想着耿耿于怀这样的负面情绪堆积纠结,只有对谁也不好!

我砸你的门,你拆我的承重墙!拆东墙补西墙缝缝补补谁又何尝不是这样?图得又是什么?闹得不愉快甚至沸沸扬扬对谁也不好!谁也不想这样!助人为乐的时候也会有些送人玫瑰手有余香。而不仅仅只是为了自己的生存和发展阻挡了他人的方便,这样的情况还还少吗?

每一个人的心里都有一杆秤,秤砣无疑追求着的目标所在还是一种平衡。这样又何尝不是这样增添了多重的威望和尊敬,得民心者得天下。同样也是需要一种支持理解和支持。没有机会又怎能赢得芳心,回归也只不过是时间问题。需要的还是彼此做好迎接善待工作,及时有效沟通而关注实时动态……

只有善待容忍别人的能力有限,别人也会相应地包容自己的条件局限,只有这样彼此之间的相处才会变得彼此之间的相处宽容;善待别人,别人也会相应地善待自己,如此一来,彼此之间的相处才能相互支持,并赋予新的和谐互助。无论何时何地与任何人相处,都如同面对着自己的一面镜子,可以对照整理容貌、梳妆打扮,既能让他人愉悦,也能让自己开心。何乐而不为呢?

天下没有难以完成的事,只怕有心之人。总会有人站在高处会感到寒冷难耐,独自摘取桂冠还是则为时已晚。总有些事情需要有人去做,那些义无反顾、勇往直前的人,前面还有无数前辈早就已经习惯了搭桥铺路给予后继者自己第一印象更多的还是想着便捷。世间有着形形色色的人,偶尔听到和看到的也有真有假。与其给予现成的鱼,不如传授捕鱼的方法,真正需要的是相互帮助,而非一味纵容溺爱并且还在努力着却让对方失去了许许多多的承载和机会。毕竟还是自己的能力条件有限,哪能什么事情都能依随着或者是包办?不予以机会让其成长等着到了时候自己逐渐适应了接受失能还能有机会跟着指望着谁?他们自己也是以后又要怎么办?那个时候的自己还能帮助他们吗?

在这里的同样也需要一种互动、互补、取长补短、优势互补、强强联合的有效沟通,如果只是一味地欣赏或索取,只会导致资源耗尽,得不偿失!又有多少人因为这样而失去了更多的承担和存在呢?得到一块石头却丢掉了整座山,得到一时的好处却失去了了解彼此的机会。这就是所谓的得不偿失吧?

忽略了一些存在的善待,光想着能有机会怎么索取。这样的后果只能是资源枯竭或早或晚得到的教训自然也就或多或少或深或浅的见识里总是觉得有些缺憾付出的代价也是切肤之痛落得丢了西瓜捡芝麻……

活一场突如其来的一系列的不良反应折磨着自己的适应中的睡不着觉,容忍能有机会走到一起解决得了的毕竟还是自己的有限。更多的还是想着耿耿于怀这样的负面情绪堆积纠结,只有对谁也不好!

我砸你的门,你拆我的承重墙!拆东墙补西墙缝缝补补谁又何尝不是这样?图得又是什么?闹得不愉快甚至沸沸扬扬对谁也不好!谁也不想这样!助人为乐的时候也会有些送人玫瑰手有余香。而不仅仅只是为了自己的生存和发展阻挡了他人的方便,这样的情况还还少吗?

每一个人的心里都有一杆秤,秤砣无疑追求着的目标所在还是一种平衡。这样又何尝不是这样增添了多重的威望和尊敬,得民心者得天下。同样也是需要一种支持理解和支持。没有机会又怎能赢得芳心,回归也只不过是时间问题。需要的还是彼此做好迎接善待工作,及时有效沟通而关注实时动态……