不过已经经受许久社会毒打的郑良工现在是一点反驳的勇气都没有,还只能干笑。
对面直接道:“想入职可以,把腾龙集团内部有才的人挖过来,给你一个副总经理的位子。”
郑良工瞬间大喜。
康宁集团比腾龙集团更有实力。
无论钱和地位,他都上升了一个大台阶。
不就是挖腾龙集团的墙脚吗,他干!
许帆发觉最近公司的气氛不对劲。
公司人一个个无心工作,多半的人经常接电话。
直到他调出楼道监控,听到里面人打电话的内容后,已经迫不及待找到李峰。
“可是许总刚给我涨了工资,我这个时候走太亏了!”
“什么?工资加50?你不会忽悠我的吧?”
“我……我再考虑考虑。”
视频播放完,那位女员工拿着手机推开楼梯间的防火门离开。
李峰将视频暂停后,抬头问许帆:“查到哪家公司在挖人吗?”
“我不好直接从员工身上查,不过公司突然大面积被挖墙脚,我怀疑是郑良工动的手,就查了郑良工的动向。前两天郑良工带着他的团队进了康宁集团。”
又是康宁集团。
看来张峥还不死心啊……
李峰冷笑。
前世张峥就用这手段对付过他,当时差点把他的公司挖空。
来来去去还是这几手。
“郑良工他们离职后,你如何整顿新公司?”李峰沉吟片刻,问许帆。
许帆立刻将手里的文件夹放到李峰面前,严肃道:“我查看过以往众人的工作内容和完成度后,每个部门挑出了一个新的经理和一个副经理,剩下的人也都涨了20的工资。”
“效果呢?”
“一开始公司被稳定下来了,不过最近有不少人动摇,公司应该还会迎来一波辞职潮。”
许帆虽然还是公事公办的语气,神情却流露出担忧。
本来腾龙集团就不够稳定,财务也极乱,还被郑良工带走一大批员工。
要是现在这些老员工再离职,公司真就危险了。
李峰沉默片刻,直接对许帆道:“给各个部门的经理工资翻倍,核心员工的工资再涨50。”
这是最稳妥的方式。
不过……
许帆忧心:“李总,其它员工呢?”
“其它员工不用再涨工资。”李峰应道。
许帆一顿:“这样一来,人都得被康宁集团挖走。”
人往高处走,康宁集团给的工资高,他们的员工跳槽也是情理之中。
李峰笑了:“既然他康宁集团有钱挖我们公司的员工,那就让他们多挖点。不是有人找工作难吗,我们做做好事,帮他们找份高薪的工作,也帮康宁集团多积累人才。”
许帆略一思索,瞬间了悟。
他不敢置信看向李峰:“李总的意思,是让我多招人?然后等着康宁集团来挖?”
李峰对他很满意。
聪明人就是一点就透。
“咱们公司的业务,掌握在核心的几个员工手里,只要稳住他们就够了,至于其它人另谋高就,咱们欢送。”
张峥不是有钱挖人吗,那就让他多挖点,促进其它人就业,一举三得。
他就看看张峥能坚持到什么时候。