而James提出的则是一个大一统的单一设计部门，且在原有的机械设计部门内部扩充组建。

这在我看来，James的司马昭之心昭然若揭！

因为如果按James的设想，当时AI的技术部门只有他领导下的机械设计部门，因此如果在此基础上扩建，那么整个项目团队都将在他的控制之下，而D.Li则相当于被架空了！

更重要的是，这不仅仅是权利之争！

如果James控制了整个团队，就相当掌握了整个项目的技术，由于当时正处美国的半导体行业处于高速发展的萌芽阶段，因此一旦项目成功了，James把队伍拉出去另立山头也并非难事！

野心就像荒野上的杂草，只要有一点水分，就可以漫无边际的生长。

现实中，即使是最卑微最软弱的人，如果得到了权利和资源，野心也会不成比例地膨胀。

这让我想起了金庸的武侠小说《侠客行》中的一段话：有人的地方便有江湖，功名利禄，善恶厮杀，真可谓是江湖险恶，人心叵测！

此时，无论在M.金、D.Li还是James看来，我只不过是刚刚离开学校才几年的一个工程师，至多算是一个资深工程师，但他们则都是“老江湖”了！

但是他们不知道的是，我从1974年进入里弄生产组，已经在社会这个“大江湖”里摸爬滚打了整整二十多年了，包括当时的中国正处于一个巨大的变革时代，因此可以说什么样的人间世面没有见过？！

不过，两军交战时，作为第三方，做壁上观是最佳的选择，因此我装聋作哑没有做声，只是静静地看了M.金和D.Li一眼。

只见D.Li神色紧绷，显然他也知道James的设想实际上就是想架空他而一个人独揽项目的大权，但他又一时找不到合适的理由反击。

再看M.金，也是满脸意外，显然他没有想到James会出这么一招，如果他直接出面维护D.Li，则势必得罪James，这样就会导致公司管理层的分裂。

会议一时陷入了冷场，大家都你看看我，我看看你，显然没人愿意做“出头鸟”。

沉默中，我突然想到了中国春秋战国时期的一个著名的典故：螳螂捕蝉，黄雀在后。

于是，我决定静观其变，想看看谁会先忍不住打下一张牌。

大约静默了数分钟的时间，最后还是M.金忍不住开口了：“X，What‘syupinin？（你有什么想法）”

想不到大老板M.金是个“老江湖”，他把球踢到了我的脚下——微笑着点我名了，不过他的笑容有些尴尬。

我不在意James和D.Li之间的勾心斗角和争权夺利，但我不能容忍项目的失败——因为这是我作为一个重要的角色而参与的项目，而更重要的是这还是我们ICN的一块试验田！

于是我端起随身带的茶杯，呷了口茶，开始慢条斯理地说出了我的看法：“建立一个研发团队有两种方法：一种是大一统的单一团队模式，这适合专业分工比较少的小型项目，优点是效率高。”说到这里，我停了一下，冷冷地看了一眼James。

“另一种是多个部门并行的协同模式，这比较适合专业分工比较多的大型项目，优点是可以强化对项目中的各个细分技术领域的管理。”我一面说着，一面又欲擒故纵地看了一眼D.Li。

我发现James和D.Li都神情紧张地看着我，等着我的表态。

于是我停顿了一下，我再次端起茶杯，呷了口茶，仿佛是在和朋友聊天一般。

我环顾了一下在座的各位，见大家也都在静等着听我的下文。

于是我放下茶杯，继续说了下去：“新一代的‘TackSystem’项目显然是一个大型的项目，涉及的技术细分领域包括了机械，计算机硬件，计算机软件，嵌入式系统，电气/电力系统和系统测试，这么多的技术领域，基本没有可能找到一个通才——他能面面俱到地精通所有上述的细分技术领域。”