出风头可以，做这种苦差事不是不会做，是不想做。</P>

她认为专业人做专业事，找个专业的总经理解决一切问题。</P>

这话没毛病，思路也是对的。</P>

但，要想选秀中有绝对的领导意见，还是要参与其中，否则你也不懂，总经理说啥是啥。</P>

你突然提了一个人选，总经理说这个人没有我们挑的人合适，都接不下去。</P>

所以陈子桓只能自己上。</P>

身为资方代表，在管理层没大动作的前提参与其中，都得给他足够的尊重，否则离被换就不远了。</P>

NbA抽签工作也结束了，勇士获得第一轮第13顺位，第二轮拥有第40顺位的选秀权。</P>

历史多多少少有点变化，历史上2006年金州勇士队拥有的选秀权是第一轮第9顺位，他们用这个签选中了帕特里克-奥布莱恩特，在第二轮拥有第38顺位的选秀权，他们用这个签选中了科斯塔-皮洛维奇。</P>

现在勇士球队的主要球员：拜伦-戴维斯、蒙塔-艾利斯、杰森-理查德森。</P>

选秀权出来后，各个球队之间联系交流很紧密，都是考虑各种可能性，某个球员选到怎么办没选到用什么球员交易。</P>

几乎所有球队都知道了勇士打算重建，也是新换的老板，所有球员都被摆上了货架。</P>

很多球队对拜伦-戴维斯、蒙塔-艾利斯、杰森-理查德森。这三位感兴趣的人还不少。</P>

勇士也是来者不拒，一一洽谈，讨论可能性。</P>

勇士球队给很多球员都发出了试训邀请，都是在自己的签位范围邀请认为能选得上的球员，否则也是浪费彼此时间。</P>

他们拥有13、40两个签位。</P>

一共发了12个试训名额，里面就包含了拉简-隆多（21顺位被选中），保罗-米尔萨普（第47顺位才被选）。</P>

针对球员人选的讨论，主教练迈克·蒙哥马利也是“叽叽歪歪”的，表示很看好帕特里克-奥布莱恩特。</P>

意思陈子桓的眼光不好，要相信专业人的眼光。</P>

潜在的意思就是他是外行，不太行。</P>

我去你妈了个巴子的！</P>

陈子桓也没惯着他，当场直接对他说：“You are fired（你被解雇了）！”</P>

懂王专用词汇。</P>

迈克·蒙哥马利也是一脸愤怒转身走出了会议室。</P>

其它人都傻眼了，面面相觑。</P>

这就被解雇了？</P>

陈子桓直接对着勇士队的助理教练肯尼·阿特金森，说：“You，现在是主教练了。”</P>

环视四周，说道：“大家可以讨论，但要是自以为是搞歧视那套让我不爽，那他就没有存在的价值了。你们其它人还有意见吗？”</P>

勇士队的总经理克里斯·穆林，他是球队的篮球运营总裁，在一旁直接表态。</P>

“我完全支持老板的决定。”</P>

老实讲，勇士总经理克里斯·穆林要是不同意，也直接给他开除。</P>

本质就是——闭嘴，别他妈废话了。</P>

好在他识时务。</P>

有球队总经理支持，那就好办了！</P>

以陈子桓为主的讨论。</P>

第一选择是谁，选不到怎么办？第二选择是谁，选不到怎么办？围绕这个事情筹备。</P>

选不上也正常。</P>

球员也都是会试训好多球队，别的球队也会给球员私下协议。</P>

勇士管理层最后的讨论就是，手里的签位一轮第13顺位优先挑拉简-隆多，第二轮拥有第40顺位挑选保罗-米尔萨普。