我听说这边的基建港府可拨下来不少的款项，警署消防不仅成立了，还在进行教育系统的筹备。

我们刚才过来看到的那片正在建设的区域就是以一群岛国人和东南亚的华人为主要群体的社区，建筑风格也是以东方庭院风格为主。

听说官府正在考虑在这两个社区中间建立一个森林公园，可以作为天然氧吧。

西北角将会建立码头和临海广场，有点想把这里打造成港岛新的富人区的意思。

就连屯门原本的轻轨方案都修改了，直接往这边延伸”。

不愧是被誉为最喜欢聆听基层声音的职业管理人，不光是工作，就连生活方面约翰白波都了解的面面俱到。

这是好事，只有日常生活没有了烦恼，员工才能专心的工作。

“我们集团建立一个生活辅助部门怎么样？专门解决大多数员工都反应的问题和困难，以后像是这种情况可以由我们和港府沟通也更有效一些”。

“好主意，这会很大程度上提升员工的工作效率。

就比如新员工不喜欢住公司的宿舍，或不符合条件要搬出来的员工都需要找房子。

我们可以收集房源，让员工租房子时可以直接在内部看图片挑选，省下了很多麻烦”。

对于罗念中的这个意见约翰白波很赞成，就好像人事部门开发的那一套内部招聘软件一样，别看时间短但已经有了一些效果。

和有些人天生就是干这行的是一个道理，换了岗位的一些人工作上更积极了，也确实有人表现很好做出了一定的成绩。

“就像人事部一样，我们也可以建立一个内部软件，比如说租房，装修，聘请佣人甚至是宠物寄养都可以和一些相关企业合作。

我们考察商家，员工有需要下单，以后还可以根据需求扩容，既方便了员工也提升了效率”。

成本不会多多少，但是员工的幸福指数会无限上升，这件事可行。

“除了这些，还有就是其他企业的招聘。

我们有大量外籍员工，有的都是拖家带口的，如果她们需要工作我们也可以帮助她们。

这件事就交给你负责吧，这个生活辅助部门直接归你管理，我的底线是什么伱应该知道”。

“明白，贪腐方面我会紧抓的”。约翰白波知道罗念中的底线是什么。

别看这个部门好像没有什么实权，但油水可大。

远东在港现在的员工就超过三万人，要是加上屈臣氏和其他参股公司，整个远东系的港岛员工超过十万人，这可都是优质客户呀。

任何服务事项向一家企业倾斜一下都是大笔的收益，这个部门一定会成为这些对口企业重点攻克的对象的。

“研究研究吧，咱们集团在这里建立一个分部的事情还是有必要的”。

既然新界已经开始有了发展起来的迹象。那么罗念中就要给它再提提速了。

占了港岛八成土地面积的新界是不可能在让它荒废下去的，开发了新界，别说700万人，就是再加上一倍也不可能像前世的港岛那么拥挤。

罗念中对港岛人口的定位是八百万，现在港岛的常驻人口是570万人，距离八百万这个常住人口数量还有很大的缺口。

随着新界的开发，人口向北部迁移，虽然港岛还会是全球人口最密集的城市之一，但也不会像前世那么空间压抑了。

还有一个就是他提出来的这个生活辅助部门，里面的内容是不是很熟悉？

就是不知道这会不会给一些人带来启发，将来回到自己的国家创办相似功能的企业。

到时候远东系就是娘家，一定会获益匪浅的。

本章完

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