首先就是人才津贴，只要创业公司雇佣的员工是港府指定的大学范围内的毕业生，那么就能获得人才津贴补助。

这笔钱最多可以补助二十名员工，每个员工的最高补助是50%，每月补助最高可达10万港币，最多可以申请六个月。

也就是说，如果一个科研人才的工资是两万，雇佣十个员工，申请下来最高50%的补助，那么一个月就可以省下十万港币的工资。

这对于初创公司可是一笔不小的费用，要知道初创的科技公司，开销大头就是人工成本。

还有本地员工津贴补助，规定初创公司只要雇佣超过四十岁的港岛本地居民，就能拿到每月五千港币到两万港币的补助。

这个津贴让港岛本地民众的就业率直线拉升，甚多企业都会雇佣本地人充当门卫和做饭阿姨。

一方面是因为拿到津贴后雇佣这两类薪资低的岗位很划算，二是能够丰富员工福利，也就是提供餐食。

按照最低每月5000港币补助计算，一个十人的的初创企业，一个月的午餐采购费用差不多就够了。

这个钱最多能领取一年，不过一年后你想要辞退员工可不行，他们的合同最少是三年起步。

当然，要是员工违规或企业倒闭就另说了。

但话又说回来，有多少初创公司能坚持一年呢，能坚持一年说明有发展，也就不在乎这点福利支出了。

还有PSG津贴，也叫做采购津贴。

这个津贴和人才津贴还有本地员工津贴是三个最好拿的津贴，基本上只要是初创公司，这三个津贴是必拿的。

采购津贴，听名字就知道是干什么的。

不管是桌椅板凳锅碗瓢盆，或者是电脑机械，高端仪器。

只要你采购的设备在港府制定的厂家目录里，你就可以申请这个津贴。

这个采购津贴的补助力度非常大，最多能报销70%的费用，最高金额20万港币。

这个津贴完全是拿钱来补助本地的企业，进一步形成经济带动，补助的指定企业还能是非港岛企业？

除了这两个，还有两个相对来说更难的津贴。

最重要的就是创意扶持津贴，这个津贴有一点硬性要求，那就是公司所有者必须是第一次创业，之前没有注册过公司。

符合这点的创业者就可以拿着你的产品或者说PPT去申请了，只要能打动面试官，那么你最高可以拿到出资五倍的补助，最高五十万港币。

也就是说，你有一个好的产品或者idea，这个产品打动了面试官，你只要出资十万，港府会补助你五十万港币。

当然这是最高级别的补助，不过最少也是一倍起跳。

除了创意扶持津贴，还有一个腾飞贷款津贴，这个津贴是补助贷款利息的。

如果一家初创企业研发突破，产品很有前景，需要钱来扩大订单生产，因资金问题需要贷款时，就可以申请这个津贴。

这个津贴的最高上线是一百万港币的贷款，港府最多可以帮你承担贷款利息的60%。

因为这些利好原因，所以港岛独立出来的移民署每天都是大排场龙。

有想法的天才想要走技术移民，拿到港岛护照后自主创业。

而富豪们则是想要占便宜，不管是自己还是家人，都会安排一个过来入籍，然后在港岛创业。

这就会导致一个情况，那就是大量的人才会造就大量的初创公司，而这些初创公司会带动本地的经济。

经济好了，金钱流通了，税收上来了，港股就有钱加大补贴力度。

而公司多，虽然工厂不再港岛，但也形成了庞大的产业集群也就是上下游的产业链，这也更方便创业了。

而大量的富豪移民会带来大量的资本，也会带动经济，毕竟富豪可是高消费群体。

这两点都会产生一个问题，那就是大量的金钱流入，也可以叫做资本的积累。

可现在罗伯特却说资本的积累率并没有增加多少，这就很说明问题了。

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