张海洋的声情并茂的演说。</P>

把会议推向了高潮。</P>

相比之前的那些上面的领导。</P>

比较官方死板的发言。</P>

工人们自然更喜欢张海洋的。</P>

好在这小子尺度把握的很好。</P>

没有说出来什么虎狼之词。</P>

也没有容易给人家抓住把柄的地方。</P>

不过。</P>

在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。</P>

还真是有些振奋人心的。</P>

似乎在这一段演说之后。</P>

刚好也就告诉人们。</P>

曾经的那些领导的管理方式也过时了。</P>

所有的一切都是需要与时俱进了。</P>

当许大茂开始发言的时候。</P>

还没开口。</P>

就吸引了一片掌声。</P>

要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。</P>

这也刚好说明。</P>

许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。</P>

让身边不少上面的领导有些脸上无光。</P>

他们干了那么多年。</P>

都没有得到大家的认可过。</P>

起码没有这么多人的认可。</P>

“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”</P>

“关于红星轧钢厂的改革。”</P>

“在管理制度上面发生了改变。”</P>

“包括垂直管理制度，以及奖惩制度等等！”</P>

“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”</P>

“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”</P>

“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”</P>

“拿奖金的条件是全勤！”</P>

“如果没有全勤，基本奖金扣除。”</P>

“可拿超额完成任务奖金。”</P>

“工人工资一样分为基本工资和奖金。”</P>

“完全由积分制决定最后的工资多少。”</P>

“具体细则由车间主任讲解。”</P>

“车间主任直接向对应副厂长汇报工作。”</P>

“整个厂子的所有事务。”</P>

“由厂长、副厂长以及几个部门领导商议投票决定。”</P>

“不再向上级部门申请批示。”</P>

当许大茂讲到这里的时候。</P>

下面的人自然是一下子热闹了起来。</P>

都开始议论纷纷。</P>

就连之前讲话的那几个领导也显得有些失落。</P>

许大茂似乎也是早有预料。</P>

给足了大家讨论的时间。</P>

就那么看着下面的人讨论。</P>

他自己端着茶缸慢慢喝茶。</P>

这茶可是孟小杏专门给他泡的。</P>

别人喝的可都是水。</P>

大概过了五分钟左右。</P>

这些工人们才意识到主席台上面一直没有声音。</P>

也开始感觉他们是不应该这么议论纷纷的。</P>

没多久就安静了下来。</P>

“既然大家讨论完了。”</P>

“那我就接着说。”</P>

“大家的疑惑我很明白。”</P>