再次提出杨国栋的问题，表示这样的同志，身上带着问题，不适合再担任一把手，在查清前可以放到其他地方，等待事情查清。</P>

什么查清不查清的，</P>

其实所有人都知道，就是想把他踢开，好给别人让位置，</P>

这次老领导，</P>

顶着压力，再一次力保了他，</P>

可是受到的压力也不小，</P>

所以在轧钢厂，</P>

杨国栋只能低调低调再低调，</P>

避免和李怀德发生冲突，</P>

或许也是一种妥协，</P>

所以在接下来对人员认命的问题上，杨国栋做出了极大让步。</P>

李怀德推荐财务主任提职担任工会主席，</P>

财务主任空缺的位置，建议由行政科科长担任，</P>

至于行政科科长，则提议由现在的运输科科长担任，</P>

一下子，</P>

李怀德的人就挪动了好几个位置，</P>

财务主任提了一级，</P>

行政科长没提级，但权力大多了，任何地方管财务的权力都不小。</P>

老金去行政科做科长，从原先的正科跳到副处，完成心愿。</P>

有人问，</P>

“这样运输科科长又出现了空缺，谁补上？”</P>

李怀德看向一位副厂长，</P>

这位副厂长笑着道，“我觉得运输科的郭大炮同志就不错，不管是业务能力还是综合能力，都可以胜任运输科科长工作。”</P>

这位副厂长，</P>

是喝过郭大炮茅台的其中一位。</P>

而且他提议郭大炮，</P>

也得到李怀德的授意，</P>

说实话，</P>

今天提的那几位，都给李怀德送钱了，而且送的还不少，</P>

就郭大炮没送，</P>

不过李怀德也是一个看中人才的人，</P>

郭大炮在他心里，确实是人才，</P>

而且平时也没少送，</P>

不像某些人临时抱佛脚，</P>

可以说郭大炮现在是他的心腹爱将，</P>

有机会自然要提自己人上，</P>

那位副厂长提议后，有人附和，</P>

“我觉得郭大炮可以，能力绝对没问题。”</P>

“以郭大炮的业务水平，我相信他能把运输科管理好。”</P>

运输科科长本就不是什么重要职位，自然没人反对，郭大炮任职运输科科长的事就这样顺利的决定了。</P>

会议结束，</P>

会议安排结果上报工业部，还要得到上级部门批准。</P>

不过正常情况下，</P>

下面报上去的结果，领导部门一般都会同意，</P>

这也是惯例，</P>

在此期间，</P>

一些小道消息也悄悄流传出去，</P>

郭大炮被李怀德叫到办公室，</P>

“领导，您找我？”</P>

“大炮，过来坐。”</P>

秘书给郭大炮沏了一杯茶，</P>

郭大炮站起来感谢，</P>

秘书笑着点头，放下茶杯后关上门离开。</P>

“大炮，你的工作我一直看在眼里，以后如果有机会在更重要的岗位，还要继续好好做事。”</P>

郭大炮当即表态，</P>

“一定在您的领导下，努力工作，服务好领导，做好轧钢厂工作。”</P>

两天后，</P>

部里回复轧钢厂，</P>

上报的人员认命通过。</P>

其实这也是妥协的结果，江湖不是打打杀杀，是人情世故。</P>

厂里召开厂委扩大会，</P>

所有干部都要求参加，</P>

宣布此次任命。</P>

郭大炮自然也在其中，</P>

“宣布一下干部任命，”</P>

“原财务室主任董国平同志，任命为轧钢厂工会主席。”</P>

“原行政科科长齐长远同志，任命为财务室主任。”</P>

“原运输科科长金洪祥同志，任命为行政科科长，”</P>

“原运输科副科长郭大炮同志，任命为运输科科长。”</P>

“以上同志政治立场坚定，业务能力强，有工作责任心，经轧钢厂厂委会决定，报请上级部门审批，进行职务晋升和变动，希望以上几位同志在新的岗位上继续努力奋进，为轧钢厂事业做出贡献。”</P>

与会众人鼓掌，</P>

郭大炮低头在笔记本上记录，</P>

不表现出一点得意。</P>

郭大炮不只是从副科长提成科长，他的职级也提升了，从副科提到了正科。</P>

因为提级，</P>

工资也涨一截，</P>

现在一个月工资是110块。