“好的。”我点了点头，然后想起了一件事：“不好意思，我能再问您一个问题吗？”

“请讲。”

“请问，您觉得您的上司，就是刚才你说的那个叫做坂下的人，他有值得您尊敬的地方吗？”

每当我和候选人第一次见面，在交谈快要结束的时候，我都会问他们这个问题。当然了，这个问题，对于我帮助他们找新的工作，完全没有任何作用。我只不过是出于好奇，才问的这个问题。

星新二想了几秒钟，说道：“还真是没有啊。一点都没有。”

这句依然是实话。瞬间，我觉得那个叫做坂下的大叔，有些悲哀。毕竟作为员工的上司，能够被下属坦诚地说出一点都没有值得尊敬的地方，真谈不上有多光彩啊。甚至从某种程度上说，可谓上司失格了。

“为什么呢？”

“坂下那家伙，工作能力固然优秀。但是坦白说，真的让我尊敬不起来。”居然用“家伙”来称呼自己的上司，这对上司和下属之间的关系，可见一斑。

想必在星新二的公司里，不止是他，其他年轻一代里，也有不少人在私下里用“家伙”来称呼坂下的。

不过，这应该就是公司的常态吧。很多下属，表面上对自己的上司笑脸相迎、彬彬有礼，但是背地里，则非常讨厌、甚至可以说是厌恶自己的上司。

“是因为工作和生活的平衡掌握地不好吗？”

“没错。”星新二点了点头，“据说，坂下有个女儿，但是父女关系貌似很差。另外，坂下和妻子的关系，也似乎没好到哪里去。像他这样的工作狂，工资又高，既然家庭关系这么糟糕，估计那家伙最大的消遣，也就是在外面喝酒寻欢吧。”