“确实是白薇院长。”对于这一点,萧晨并没有隐瞒。他和白薇有往来交流的情况,哪怕是一般世家的人,恐怕都很难掌握,但自不可能瞒得过石国钧。当然,萧晨也没打算隐瞒这一点,否则不会跟石国钧说明情况。“如果是她……确实可能会有特殊一些的手段。”石国钧略微点点头:“尽管她没有这方面的成果公布。但我也清楚,很多研究人员手中不是没有东西,但有着各种各样的问题,要通过诸多考察认证达到可靠水平难度很大。”“但药品或是治疗方案这种东西,并不是完全合规成型才能运用的。只是缺乏安全和稳定性而已。”萧晨也是略微点头:石国钧说的,是普遍的情况。像是深海制药,真正最厉害最有价值的,不是他们市面上那些成熟的产品线,反而是他们正在开发,甚至还没形成正式方案的一些资料和实验数据。在深海搜索过数据库后,萧晨虽然没能完全查到自己想要的东西,但也记下了很多有价值的资料。这些情报资料,他在掌握了精神力信息的传递后,都是传给了白薇。对于白薇这样的生物医学领域最顶尖的研究人员来说,这些东西的价值不言而喻。更不要说,白薇实际上是在开发感染治疗药剂相关的,这些东西,是能提供巨大帮助的。“这件事情……我没听过,你自己把握吧。”石国钧转过身来,等于给这件事情定了个性:“渊化区的事情,暂时你就不用管了,这些天,你主要抓抓组里的工作吧,尽快把第七组的战斗力建立起来。”“另外……”石国钧顿了顿,萧晨却是立刻领会,手掌凌空一抹,那枚诡异的大脑,便是出现在了半空之中。这正是萧晨这一行的最大收获,疑似神器级别的奇特原器,异星之脑。只是在萧晨即将将异星之脑完全吸纳的瞬间,却是被石国钧的力量所阻止了。到现在,萧晨已经几乎没有和这件奇特原器的联系,又离开了那片渊化区。加上纪宇辰精神体的意识痕迹几乎没有残留了,所以萧晨也不能像之前那样动用异星之脑的力量了。“我不同意你的要求,你就不把这东西拿出来是吧。”石国钧眼底掠过一抹讥讽之色,萧晨则是面无表情地回答道:“军座说笑了,这是我的任务,完成任务,是我的天职。”石国钧闻言,眼中光芒一闪,金色令牌印记闪现,那大脑便是消失不见。“你以为我是强行克扣你的所得吗这个东西,本身也是不同于原力体系的特殊造物。我知道你有手段兼容它,但你还是低估了它的精神侵蚀影响力!”“你的精神体,会在不知不觉中被腐蚀;精神意识,会在自己认知不到的情况下逐渐堕落!”萧晨略微低下头,没有多说什么。他知道,石国钧说的是对的。纪宇辰的败亡,相当一部分程度上,就是跟这一点有关。只是……石国钧说的情况,却未必对他适用。苍天古树的力量,何其恐怖。异星之脑再怎么诡异强大,也绝不可能在苍天古树的镇压下,掀起什么幺蛾子。更别说,在精神力层面,他还有那一点神秘泉水镇压和保护。当然,精神层面的东西,太过诡异复杂,他也不能百分百确定,这两样东西能否确保他的精神不被侵蚀压制。更不要说,即便可以,他也不会对石国钧表露出来。“不过,这确实是你的收获和功劳。”石国钧坐会座位,敲了敲桌面:“这个东西,我会交给第一研究所研究。比起它本身的力量效用,它隐含记录的迥异于我们现在力量体系——甚至是文明体系的信息,才是真正最有价值的东西!”石国钧这一句话,说的很平淡,仿佛只是在陈述什么东西一样。然而萧晨的心脏,却是不受控制地狠狠收缩了一下:因为石国钧,终于是说出了他之前猜测过,但不敢确定的一件非常诡异、恐怖的事实:这个世界上,有一些东西,原本可能不属于这个世界!更准确的来说,是不属于当前这个世界。毕竟也有可能,是这个世界自不同时代遗留到现在的一些产物。虽然有记载的旧文明,人类和动物都没什么奇特的力量,文明建设也是靠着固有的普通能源来进行发展进步。这一切,直到灾变之日的到来才发生改变……谁也说不清,当时到底发生了什么,才会出现这天变地异一般的变化。过去的某个时间,难道就没法生过这种变化吗又是不是以这种形式出现的呢而且……萧晨没有忘记,当时自己利用苍天古树镇压异星之脑的时候,所看到的那一副恐怖虚像。那是一颗巨大而又陌生的星球。“异星之脑……石国钧自己命的名吗倒真没准是天外文明的产物呢……”如果真是如此,萧晨也不觉得意外。这个世界都能从旧文明那一天开始发生如此之大的剧变,有天外文明的存在,也不稀奇。甚至民间有一种说法有很多支持者,那就是这一场灾变,是天外异星有人投下病毒所导致的。反正不管怎么说,这东西交给石国钧处理,萧晨本来也并没有太多意见。他主要还是像石国钧说的那样,因为身边亲近的人卷入其中,所以产生应激反应。“当然,这个东西,算是你的收获和功劳,我当然不会白白让你辛苦。”石国钧继续道:“东西是给第一研究所。作为奖励和报酬,你可以跟季所长提出要求,获得一件不超过级的原器或类似装备乃至其他资源……”石国钧一番话还没说完,却见萧晨已经是转身离开。“唉,这小鬼……”虽然知道萧晨这家伙一向无利不起早,但再次看到这一幕,石国钧还是不由得无奈摇摇头。十分钟后,萧晨便是出现在了第一研究所的门口。........007...23.
第1013章 奖励(1 / 1)