偌大的机械厂的未来就在招待所的房间里，几人三言两语的初步决定了下来。</P>

机械厂这边各个办公室里现在鸦雀无声，厂长被就地解职的事情已经在各个部门主任那里传开了，因为什么他们也有所耳闻，厂长的问题他们这些人身上或多或少都有一些。</P>

厂长被解职了，他们现在属于人人自危，要是高小歪或者郑场长来处理这些事情也许他们还会挣扎一下，高小歪都设想过要动用武力才能快速平息。</P>

没想到首长亲自带队来了，有首长坐镇，这些人一个个的都熄灭了反抗和挣扎的心思，那是真的不敢啊！</P>

领导跟每个人谈话都是笑眯眯地，看着非常和蔼，但是每一个被谈话的人有多紧张只有他们自己手心里的汗能告诉他们。</P>

既然事情定下来就放开手脚的干，沈秘书给各个地方上发公函，通知感兴趣的城市派负责人来对接洽谈。</P>

郑场长和高小歪两个人正式接管了机械厂的管理，这场动荡很快就平息了，各部门工作开始有序的运转。</P>

被解职的韩大厂长除了停了工作之外没有给进一步处理，郑场长安排人给机械厂原中高层进行每天四小时的制度培训。</P>

上午两小时，下午两小时，培训学习之余还要完成办公室当天的工作。对于他们接下来的处理结果和去向完全取决于这些人接下来的表现，是停职留用还是扫地出门，他们每个人的命运自己掌握。</P>

跟各个地方商洽谈工作也不是一天可以完成的，在这之前机械厂需要详细盘点厂里的资产，也需要动员要搬迁走的生产线工人。</P>

这是一个庞大且复杂的工作，以前高小歪都是出主意支招，然后他就不在管具体的实施和操作了，将一切问题都丢给赵场长解决，这些执行问题有多头疼，现在他自己总算是有了深刻体会。</P>

每天他都需要给自己安排的明明白白的，忙起来真的是需要连轴转。