苏辰边翻阅方案，边在方案旁边备注注意事项。</P>

“咚咚咚——”敲门声又响起来了。</P>

正规划的起劲，思路被打断了。</P>

“进来。”</P>

李斌黑着脸推门进来了。</P>

“这是怎么了？”</P>

老李将他和郭芳统计的人员名单递给苏辰。</P>

“没事，有些员工冷嘲热讽，巴不得厂子今天就倒了，听着闹心！”</P>

苏辰拿了名单，没有细看，放在手边。</P>

财务部门是重要岗位，部门里的人员不是光有扎实的知识和技能就可以的。</P>

还要经验丰富又有原则。</P>

李斌跟着老爹干了这么多年，无论是人品还是能力都是可以的。</P>

先看看他的想法，如果他愿意跟着自己，以后绝不亏待他。</P>

“李叔，他们打算离开了，肯定没好话！你是怎么打算的？”</P>

老李听了苏辰的话愣了一下，瞬间明白。</P>

“苏总，我没打算离开，我在厂里干了这么年20年了，从刚毕业就过来了，是真有感情了。”</P>

苏辰点点头，“李叔，你放心留在龙拓，以后绝不会亏待你的！”</P>

有苏辰今天对员工去留的表态，老李相信苏辰肯定会说到做到。</P>

他笑了起来，“嗯，我相信苏总！”</P>

“去留人员统计出来了，当前员工总共95人，45人要走，50人决定留下。”</P>

“走的几乎都是年轻人，他们更愿意去外面闯荡。留下的大多是年龄大些的，离家近的。”</P>

意料之中的事，年轻人选择的余地更大，自然会到外面寻求发展。</P>

中年人又需要照顾家庭，更求稳定。</P>

“测算了工资加赔偿要多少钱吗？”</P>

一提到钱，老李脸垮了下来，“账上的六十五万还不够，还差十万！”</P>

也就意味着。</P>

厂子现在一分现金都没有了。</P>

下个月工人的工资和水电费都不知道去哪里找。</P>

厂里光剩一堆钢铁坨坨了。</P>

“知道了，李叔，要大家按流程办理离职手续，办完手续后统一发放赔偿金。”</P>

老张迟疑了一下，张了张口又没说了。</P>

苏辰知道他是忧心资金的问题。</P>

“放心，很快就有钱了！”</P>

挥挥手，让老李回财务部。</P>

老李半信半疑的回去了。</P>

煤气罐的定金应该很快要到账了，钱到账，他就得赶紧开始实施改造了。</P>

不然怕不能按时交货。</P>

苏辰继续埋头看方案。</P>

午饭过后。</P>

出纳郭芳不敢置信的尖叫了一声。</P>

“啊啊，我眼睛花了吗？？”</P>

“我的天，个、十、百、千、万、十万、百万。整整七百五十万鹰刀！！”</P>

“李主任，这是什么情况？”</P>

老李喜滋滋的看着郭芳的电脑页面。</P>

苏总说很快就有钱，下午钱就到账了。</P>

这嘴怕不是开过光啊，一说就灵。</P>

老李故作淡定，“这是苏总拉来的业务。”</P>

其实他内心激动的一批，居然是鹰刀！</P>

苏总真的有魄力啊！</P>

老李三步并作两步，走出财务部还差点绊了一跤。</P>

迅速跑到苏辰办公室，将鹰刀到账的事情汇报了。</P>

苏辰立马召集厂里的全体人员开会，布置改造任务。</P>

将《龙拓钢铁厂煤气罐生产线改造方案》投影放在大屏幕上。</P>

老李看到这个标题，头皮发麻，这是还要转型啊？</P>

嗨，这两父子真能折腾啊！</P>

其他员工也不敢置信。</P>

“我们一个钢铁厂改做煤气罐？”</P>

“没有这个生产线啊！”</P>