按着常理来看，这种有些烦躁的培训加上暂时没什么变化的工资，大多数人应该都不太能受得了，但公司的几个设计师却没这种表现，而是都很配合的，在汲取着我表述出来的东西。</P>

因为疑惑，我下意识的问了一下缘由，他们基本上是给了我两个原因，第一个还好理解一点，就是之前龙扬在的时候，差了他们一些公司，我接手之后，第一时间就是把工资补上了，他们觉得我这个老板不错，所以选择认真。</P>

至于第二个原因，则是让我有些无语了，因为之前在龙扬手下面工作过一段时间，所以这几个人基本上都是认识我的，在这个先决条件之下，他们也知道是我解决了之前那个已经消失的李潇潇出的装饰难题，得到了一笔巨款。</P>

因此，他们就觉得，我的能力很强，他们就愿意跟着我学，如果以后有什么机会的话，遇到了类似的事情，就能够有挣大钱的机会。</P>

对于之前的那个设计，我一直觉得我的运气成分是很大的，而且这么高报酬的装修单，基本上是很难出现第二个了，我很想给他们浇一盆冷水，但是转念一下，虽然有些离谱，但是如果这个念头能够让他们保持着兴奋来接受培训的话，也不算是一件坏事儿，至少学习效率要高很多。</P>

如果打消了他们的这个念头的话，那到时候他们找不到新的理由积极而影响培训的效果，那就得不偿失了。</P>

培训的整个过程中，李潇潇也是在跟着一起培训的，从回应的时间和神态来看，我能够察觉到她很仔细也是在很认真的听讲，但是多数时候，她的眉眼之间都是挂着疑惑的，打量了几番之后，也没见她提问题，我转念一想，也基本上明白过来了原因。</P>

现目前我的培训是根据这这些有基础的设计师做的培训计划，而李潇潇却是才进公司，虽然之前是景观设计行业里的翘楚，但是垮了行，虽然还是在设计里面，但很多都是不一样的，最主要的就是视觉上面的问题。</P>

因为之前在零点待过，也顺带着在她的指引下跨过行，所以，这一点我是最有感触的，景观设计和室内设计在视角上面是完全相反的，前者偏向宏观，而后者则是见微知着，通过一些微观的东西串联起来。</P>

习惯了一种视角，临时要转变，是比较困难的，需要挺长一段的适应时间，而且还需要好好引导才行，但是现在这种混在一起的情况也让我有些犯了难。</P>

因为有着几个还算熟练的设计师在，所以我也不可能连带着一起从0开始讲起，那样子的话，就算是他们再有积极性，过不了多久，也是会被消磨干净的，完全剩不下一点。</P>

权衡了一番之后，为了让李潇潇更好的适应，我也只能模仿着之前在零点的时候她对我的的那样，反转一下身份，给她单独从头引导一下。