张永安随后说道：
“巡捕营的武器，相比御营差不多。”
“就是兵源差了点，还需要继续训练。”
“臣以为御营取胜的关键是训练，在训练时一定要严格要求。”
“就像巡捕营的标语写的：平时多流汗，战时少流血。”
徐光启同样如此说，认为巡捕营接下来的训练要更严格。
其他大臣也纷纷畅所欲言，从选兵、练兵，到武器、装备，各方面几乎都说了一遍。
这么讨论下来，他们才发现御营的恐怖之处——
那就是御营这支兵马，几乎没有短板。
除了实战经验还有点缺乏外，御营现在，妥妥地就是大明最精锐的军队。
历史上也证明了这一点，人称“京军十万，能用者唯六千勇卫营而已”。在同流民军和建虏的作战中，勇卫营都发挥了重要作用，直到损失殆尽。
在朱由检采用新的办法训练后，这支兵马显得更加精锐，并且完成了火器化转变。
这也是朱由检现在，最大的底气来源——
就算是其他军队全部覆没了，他也有信心靠着御营和效忠自己的卫所，把天下重新打下来。
当然，现在还没到这个地步。
朱由检希望群臣，能仿照御营训练出更多的精锐。
但是群臣普遍认为不可能，因为御营的战力，是多方面因素造成的。其他兵马根本学不来，最能够学的是巡捕营：
“巡捕营虽然稍逊御营，但也能称为一支强军。”
“臣以为欲练火器新军，应该仿照巡捕营。”
袁可立的这个观点，得到很多人赞同。
朱由检微微颔首道：
“那么袁卿以为，最应该学的是哪一点？”
袁可立想说是训练，但是皇帝对这点，明显不置可否。
最终他在思索后，向着似乎胸有成竹的皇帝道：
“臣不知，还请陛下指示！”
朱由检当仁不让，向群臣道：
“朕以为，最应该学的是团队。”
“御营之所以战力强，白杆兵之所以成精锐，都因为将士有团队观念。”
“他们不会因为争功大打出手，也不会相互扯后腿。”
“所以同样是精锐，他们凝聚起来的战力就是强，胜过普通军队。”
“像是勇士营的将士，他们都认为现在的自己和战友配合起来，远胜以前的自己。”
说着，他指着李邦华道：
“京营的士兵不强吗？他们都是从数万京军中选出的精锐。”
“为何没有打过白杆兵？是因为他们没有团队观念。”
“以后，每个营都要挑选一千左右的士兵做精锐，平时集中训练，用在关键之处。”
“他们的地位，就相当于边军将领的家丁，作为破局之用。”
“他们的待遇要在普通士兵之上，作为突击大队，或者称为选锋军。”
这是朱由检深入研究当前大明的军制后，提出来的办法。
家丁制并非一无是处，它是大明的卫所制度崩溃后，在营兵制基础上发展出来的。
家丁也并非归将领私人所有，在嘉靖、万历年间，就已经成为被朝廷认可的官军。朝廷有正式的政策，给家丁的待遇更丰厚，把他们纳入大明军制内。
即使在将来改革军制后，朱由检也不可能完全废除这个政策。只是要把家丁改为亲兵或警卫，对数量限制更严格。
以前家丁在战场上的任务，自然要交给选锋军。
未来，大明军队的作战方式就是甲等营作为主力和对方硬拼，乙等营敲边鼓跟随。在战局有转机的时候，选锋军作为最精锐的军队，负责一锤定音。
各种兵马都有自己的任务，合起来作为一个团队。
在场的臣子大多是精通军事的，知道大明当前的主流战法。
对皇帝提出建设类似于家丁的选锋军，纷纷表示支持。
尤其是文官对此最是支持，他们都不想看到武将有依附他们的军队。
甚至很多文官表示，选锋军要仿照巡捕营新军训练，练成火器化的军队。
提到这个，朱由检又有话说了，他把自己对火器军队的认识，详细道了出来：
“火器新军相比旧军，就是他们的火力层次更明显。”
“就拿这次的演习来说，御营从一千米开始发炮，三百米使用箭形弹，一百米全军齐射，三十米掷弹和连射。”
“火力层次清晰，相互搭配合理，这也是取胜的关键。”
“如果有更强的火炮搭配，御营能在三千米、五千米之外，就对敌人发起打击。”
“明日守城的时候，你们会看到这一点。”
守城有红衣大炮，这是一种非常重的远程火炮，威力远不是御营今日用的轻便小炮可比。
这让群臣更是咋舌，认识到今日的御营，尚且不是完全体。
他们对火器新军更加重视，期待明日的棱堡攻防演练。
在这些大臣离去之后，朱由检又留下了徐光启、杨嗣昌、张永安、顾炎武等文士。给他们布置了一个任务，那就是把自己提出的观点总结，作为建军指导。
同时还提出了新军和旧军的不同，用方阵对比鸳鸯阵等军阵。
这些人对此各有感悟，写出了很多文章。
后来被朱由检总结，用更直白的话语，编撰成一部书籍。
这部书籍的名字，被定为《空间和团队的胜利》，用各种案例说明了战场空间、火力层次和团队配合的重要性，作为火器军队建设的指导书籍。
鸳鸯阵为何厉害，戚继光在北方为何转用车阵，空心方阵为何优于实心方阵，棱堡为何优于四四方方的堡垒……
这部书都做出了解释，甚至总结出战斗力公式。
杀伤力指数和毁伤模型也被进一步优化，让演习变得更精确。
很多人开始认识到，战争是一门科学。数学在战争中的地位，远非以前可比。
朱由检也顺势成立了军事科学院，作为皇家科学院的又一个分院。
科学在大明的地位，越来越高起来。本章完
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