星海集团工作时间，是严格按照每日八小时工作制，每周公休两天，法定节假日放假。出现加班的情况，星海集团会算加班费的。

都出来打工赚钱的，只要将钱给到位了，对于员工来说，还是很愿意加班的。

这点，韩松林自然清楚。

最怕的就是，免费加班！

免费加班就算了，还得要自己掏钱搞吃的，掏车费回家。

搁谁，心里面都不爽！

一次不爽，也就单纯的不爽，还能够忍了。

次数多了，不爽就化成了怨气！

员工有怨气的公司，短时间看不出来什么，也就整个公司气氛会沉默上一些。

可当时间长了，那么这家公司将会在不知不觉当中就死掉了。

很扯？可就是事实。

很简单的道理，员工有怨气，还能够主动将事情做好？

发挥主观能动性那肯定不会，能够想着我拿了工资，把该干的工作给做好，这职业道德已经很优秀了。

韩松林看向工作评价表，这上面有薛桂平的评价。

薛桂平是否会写那种面子评价语？

这点韩松林一点都不担心。

面子评价语也就在员工辞职的时候会写上一下。

而且星海集团写的时候，有一个专门标准用语，看起来是在夸这人，实际上好像又什么都没说。

对真正优秀的人才离职，星海集团在离职工作评价上面，会写得比较真实那种，不套路。

优秀的人，无论去到那里发展，都能够获得不错的成绩，结上善缘才是最优选项。

“你觉得，你做我的工作秘书，相比起我现在的两个工作秘书，有什么优势吗？”

优势？

于萱的目光下意识看向朱向萍，要不说：我年轻、我漂亮、我可盐可甜可风骚？

如此说的话，肯定会被打的吧？

于萱脑子里面各种想法转了一圈，自信的道：“我最大的优势在于我会四种外语，现在我还在学俄语。现在我们集团对外业务将会越发的多起来，我想，我能够在此上面做出贡献。”

工作能力什么的，于萱觉得没有必要去说。

虽然于萱提前获得了转正，可相比起朱向萍和温悦来说，此时在工作能力上面肯定要差些的。

于萱并不是觉得自己人比她们差，就是工作经验的积累，自己肯定要差很多。

那么，就不要比这个，比其他的。

韩松林轻轻的点头，他觉得于萱对自己的认知挺清楚的。

“朱秘书，有什么意见吗？”韩松林侧头问向朱向萍。

朱向萍回来之后，秘书室整个就以朱向萍为首。

这点，韩松林只能够说，朱向萍在星海特钢那边没有白待。

朱向萍有些没想到说韩松林会问自己的意见，但是也懂韩松林的意思，韩松林对于萱肯定是满意的。

那么，问自己的意见，显然让自己说好话。

朱向萍轻笑了一下：“我觉得于萱很好啊！”

于萱向朱向萍投去一个感激的眼神，她挺想要这份工作的。

于萱自认为，凭借自己的能力和努力，未来的星海集团将会有自己的一席之地。

无论待在集团总部，还是去下属公司，都不错。

可当于萱知道公司在内部招聘董事长工作秘书的时候，她知道，这是一次天大的机会。

一步登天的那种！