“各位领导、同事，大家好——”珍妮刚开了个头就被打断了。</P>

“不必介绍了。”总务部资深总裁温斯顿·斯通直接打断了她的话，“大家都知道她是你的女儿，还有什么好介绍的？不是我不赞同你们劳伦斯家族安排子女到公司工作，毕竟劳伦斯企业的60%股份握在劳伦斯家族手中，培养接班人也是情理之中。可是市场部总监的位置至关重要，整个劳伦斯企业运营都是由市场部驱动的。你们居然想让一个二十多岁的小姑娘掌管市场部？恕我直言，作为公司董事及资深总裁，我不能同意执行总经理的意见。你们这是拿我们辛辛苦苦打下的江山给劳伦斯家当垫脚石！”</P>

“我赞同斯通总裁的观点。”财务部资深总裁布莱斯·霍夫曼气愤地说，“之前劳伦斯家族将刚大学毕业的约书亚安插为市场部副部长时，我们就颇有微词。不过至少当时约书亚上面还有一个市场部总监，能统管市场部全局，某种程度上说，约书亚跟着他学也说得过去。现在劳伦斯家族一意孤行，把整个市场部交给一个毫无经验，可能连职场是什么都不知道的新手，让我们这些在劳伦斯企业辛勤耕耘多年的人如何忍得下这口气？”</P>

“我非常同意两位资深总裁的观点。”人力资源和公关部资深总裁米歇尔·威廉姆斯也发话了，情绪十分激动。</P>

“我在人力资源和公关部工作多年，对南安普顿市大大小小企业的关键领导都了解得很清楚，从没有哪家公司会如此草率，让自家孩子担任如此重要的职务！大多数人都是从底层做起，通过努力一步步在公司担当重任。当然，劳伦斯家族在劳伦斯企业拥有先天优势，但这不代表可以如此轻率行事。据我对珍妮的了解，她只是一个在外漂泊多年的单身妈妈，有个孩子，完全没有职场经验。而且根据人力资源部给我的资料，珍妮甚至连正式的学历证书都没有！”</P>

珍妮淡然听着众人对她的质疑。</P>

现场的人甚至都没考虑珍妮的感受，米歇尔继续义正言辞地道：“前几天还有传闻说珍妮和mUK负责人关系密切，弄得南安普顿市的人都对她另眼相看。真是抱歉！我认为这并不是什么值得炫耀的事。凭我多年从事人事的经验，真正的商业领导者绝不会因为一些所谓的红颜知己就毁了自己的前程。我问问在座的各位资深总裁，你们身边应该也不少红颜知己吧？但又有多少能够影响到你们在商界的判断力呢？我想答案是没有！”</P>

米歇尔这一席话，明显是在告诉所有人，仅仅因为珍妮和韦斯特的关系，就不该给她开绿灯，珍妮终究还是无用之人！</P>

这场高级别的会议瞬间仿佛变成了批斗大会。</P>

珍妮看着每一个人，看到了他们对自己嘲讽的表情，包括幸灾乐祸的亚历山大和约书亚。</P>

她笑了笑，眼皮都不眨一下地说：“我接受刚才大家对我所有的质疑。对于一个25岁的人来说，突然接手这样重要的职位，如果我是你们，也会持有和你们一样的态度。这不是针对任何人，也不是要显示我的权威，只是出于对公司的一种责任感。”</P>

话语不疾不徐，却震惊了在场的所有人。</P>

谁能想到在这种情况下，珍妮还能如此平静地应对一切，她的话语中似乎还隐藏着某种深意。</P>

一方面，她好像在提醒大家不要过于针对个人，也不要因为地位高、权力大就咄咄逼人；同时，又像是给大家一个台阶下，一切都是基于“责任感”的前提，这让在场的人感觉难以反驳。</P>

珍妮接着说道：“在我加入劳伦斯企业之前，已经听到很多关于我们企业发展的问题。据说我们现在的业务已经过时，作为一个家电行业，还在依赖传统的线下销售模式，我们忠实用户群大部分是一些老粉丝，可那些死忠粉都已经超过40岁了，我们在年轻人市场的份额并不多。这意味着什么呢？”</P>

大家都看向珍妮，本以为她没什么本事，没想到她能说出这么专业的话。</P>

此刻，现场变得安静了一些。</P>

珍妮坦率直言：“这意味着我们公司需要新鲜血液，不仅需要拓展市场，更需要新人给公司带来冲击。在我做出成绩之前，我不能保证我能给公司带来什么。但在这么多资深总裁面前，记住我的话，在一个月内，我会帮劳伦斯企业拿下哈肯地区电商公司mUK的独家合作权，两个月后，在此基础上，劳伦斯企业的业务量将会翻倍，25至35岁年龄段的市场份额将达到劳伦斯企业整体用户基础的三分之一！”</P>

话音刚落，全场皆惊。</P>

珍妮稍作停顿，然后霸气十足地补充道：“否则，我就主动担责辞职！”