如果别人知道叶全海的想法，会不会大耳瓜子抽他？

叶全海第一时间冲到石连海的办公室，“石厂长，您可来了。您再不来，我就活不了了。”

叶全海上演了一席某某某告状，从石连河只带他开了一次调度会就跟他交接了，说到办公室俩女的，不配合工作，一个个**的不行，也不知道后台是谁；还说俩人都不支持他召开的调度会，让谁去都不去帮忙做记录。

说到让各个部门陈述目前的生产状况、遇到的问题和后一步的计划，韩华清居然说听生产科的安排，他这不刚来，还没开始安排吗？

石连海看着叶全海一个五十岁的大老爷们，在那里跟个老太太一样叨逼（这个词很不好，石连海内心做自我批评，但是坚决不改正）！

他也不说话，就听叶全海挨个说，总之药厂存在问题，还很大，上到副厂长，下到科长和主任，都得再教育。

不尊重同事，不友好相待新同事，不利于团结河发展！

石连海想着，自己当初是怎么跟这个人谈的？当初真是这个人吗？不是被掉包了吧？自己喝了几瓶掺了甲醇的白酒，才选的他？

“还有别的吗？”石连海并不生气，药厂肯定有自己的问题，当然叶全海问题更大、更多。

“也没啥了，我的建议是从上到下捋顺一下工作衔接，各部门之间的配合需要加强沟通，另外办公室里人员过剩，像我们办公室俩女的，我都不知道具体是做什么的！人浮于事！”叶全海的义愤填膺，让石连海感觉有些可笑；自己刚刚还想就让他待在生产科，混些日子，实在不行了，再给他调出去，谁知道自己竟然往枪口上撞！

石连海比较理解北三省的人的思维，毕竟自己当兵在那边、转业后还在那边工作了好些年，反而是冀北市这边的时间并不是很多，到如今自己看不懂叶全海的思维了。

“老叶啊，如果你在生产科，你能做好后续的工作吗？你需要多久熟悉这边药厂的业务？你也知道，每个单位，都有自己的运行模式的，每个人到一个新的地方，都需要熟悉和适应，你需要多久？”

石连海没有批评叶全海，他觉得没啥必要了，要是他想干，自然而然的就会改变自己适应这个地方，就像韩华清，刚来的时候，也是不着四五的，如今不是适应的很好？当然了，韩华清很聪明，也知道进退，还认真，这个认真还真不是每个人都具备的。

“我继续留在生产科，一两个月就应该能熟悉了吧。”叶全海想说一个月着，后来想想，万一说短了，到时候做不好，还不如给自己留点余地。

“给你一两个月，再找个人带你，到时候你就独立负责生产科，可以做到吗？”石连海的表情开始严肃起来。

“嗯，我想差不多。我不懂的多问。”石连海并没有看到叶全海的认真，感觉到的更多是敷衍。

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