第119章 分歧(1 / 2)

“好吧,既然你们觉得8成有点高,那就7成吧。说好了,最低7成,不能再低了。”

叶总监看到顾阳退了一步,不禁一喜。

既然有了第一步,就会有第二步,看我怎么用这三寸不烂之舌,把他逼退到只有5成的地步!

于是他继续劝说:“顾阳先生,7成还是太高了。”

顾阳有点不高兴了,

“什么?7成还高?你们是不是不想合作了?”

千度音乐的负责人听到顾阳这句话,心中不禁一颤。

要是顾阳发飙不想合作怎么办?公司给出的最高比例就是7成,要不我答应好了。

虽然我们四个人已经约定好5成的比例,而且预留好了顾阳不合作的退路。

但用公司给出的7成比例达成合作,总比用我们自己私下约定的5成比例谈崩的好啊。

就在他刚想开口答应顾阳的要求时,旁边的乐易云负责人在底下轻轻踢了他一脚,然后在桌子底下用手机显示了一张图片,那是一张攻守同盟书。

显然是乐易云的负责人看出了他有想要答应的意图,在警告他。

千度音乐的负责人这才想起昨晚四人密谋结束后,天鹅音乐的叶总监为了防止有人中途反水,于是提出签订一张攻守同盟书,并录下誓言。

他其实是不想答应的,但是其他三个平台的负责人说如果他不签,明天的商谈,三个平台就会把他给排挤出去。

为了保住自己的饭碗,同时也有点渴望能通过这次的商谈,让自己的职位更进一步,他最终还是签订了协议。

只是他不知道的是,四人密谋结束离开后,天鹅音乐的叶总监分别给千狸和乐易云的负责人打电话,让他们在明天商谈的时候,密切注意千度音乐负责人的一举一动。

因为叶总监觉得四人之中,千度音乐负责人的心理素质太差,总是瞻前顾后,最怕到时候被顾阳吓一吓,就擅自同意对方的过高分成要求,从而让他们的计划泡汤。

被乐易云的负责人警告,千度音乐的负责人不得不把刚想要开口说出的话给吞了回去。

这一幕并没有被顾阳看到,他这时候正看着天鹅音乐的叶总监。

叶总监装出一副为难的样子说道:“顾阳先生,我们是很有诚意和你合作的,但是7成的确还是有点高。”

“你应该知道实际情况,多个平台同时发布,分成比例比独家签约单个平台的要低起码2成,这个是行规。”

“所以如果我们答应了你的要求,公司那边肯定不会同意。”

“到时候我们双方不但不能从这次的合作之中受益,而负责前来商谈的我们,还可能因此受到公司的责难。”

“轻则扣奖金降职,重则直接开除都有可能。所以我们希望你能体谅一下我们。”