垂头丧气走到门口时，柳川智忽然听到背后传来声音。</P>

他以为领导念在以往没有功劳也有苦劳的份上，事情还有转机，顿时眼睛闪亮起来。</P>

没想到——</P>

“小柳啊，以后你的工作给小王接手。</P>

图书馆那边那边正好缺人，你去帮忙整理整理杂志和期刊。</P>

不要有任何消极想法，每个人在哪都一样，都有发光发热的机会。”</P>

刘领导这一席话，彻底将柳某人最后一丝的希望摧毁。</P>

柳川智算是明白了，自己算是彻底恶了领导，被边缘化了。</P>

他顿感心灰意冷。</P>

眼神中顿时一片死灰。</P>

天空中簌簌下起了雪。</P>

在这冰天雪地里，他的心底更是无比冰冷。</P>

四肢都变得有些僵硬。</P>

一步一步在雪中挪着，他心中升起了一种不如辞职的想法。</P>

想当初汉卡的机会已经错失，如今又被发配边疆。</P>

这单位待着真是没意思。</P>

想到这，他辞职的意愿愈发坚定起来。</P>

只是他还没想到单位不好混，离开单位进入商海，更不好混。</P>

一连串的毒打正在不远处等待着他。</P>

……</P>

彭万华解决了科学院这边的事情后，他紧接着来到了京大。</P>

先是找到了徐主任。</P>

徐主任在EdA项目里大小算个话事人，先拉到自己阵营里再说。</P>

“老师，听说EdA项目进展变慢了。”</P>

彭万华主动提起了这事。</P>

“万华你说得对，EdA的项目的确进展不尽如意。</P>

现在预算很紧，很多项目都被砍掉。</P>

不过EdA应该还好，起码还能发得起工资。</P>

我记得这笔钱应该是来自你那个香江朋友，这次EdA项目能继续进行，你的功劳很大。”</P>

徐主任先是有些忧心忡忡，说起后面投资的事才逐渐舒展开眉头。</P>

“老师，如果说，我说如果我香江的朋友增加投资，能加快研发进度吗？”</P>

“这……”</P>

徐主任陷入了思考，思考了片刻便道：</P>

“这恐怕急不来，现在进展缓慢不是钱的原因。</P>

技术人员也不缺，主要还是王主任还有科学院那边缺乏统筹多方资源的人。</P>

这么大的项目涉及下游工厂也不少，缺乏有效沟通和项目管理，效率有点低。</P>

当然，这也不能全怪王主任和科学院那边，毕竟团队需要多磨合才能拧成一股绳，心往一处使。”</P>

徐主任仔细给他分析了内部原因。</P>

彭万华点点头，这时候的项目管理各方有各方的方法和思路。</P>

不像后世，有什么pmp、项目集管理、敏捷管理等等。</P>

现在还没有系统性的项目管理课程，大家或多或少有这个意识，但没有形成统一理论。</P>

小项目还可以快速推进，大项目一管理起来，人员素质参差不齐，效率不是一般的低。</P>

想要提升效率，还得从根本原因着手改变。</P>

他记得国外项目管理领域的专业书籍《pmboK》在1987年才问世，直到1999年才引入国内。</P>