这就是传说中的带资入职吗？

可是……

就算带资入职，也不用带200亿吧？

还有！

三朝元老的贺雷，竟然被董事长开了！

要知道，董事长决定开掉贺雷时，并没有收到200亿资金，那她为什么还这么做？董事长之前跟总监有认识？甚至……会不会有某种关系？

总之，当林羽走进办公室，整个设计部热闹起来，各种议论不断。

突然！

无论外面大通间，还是其他中低层领导，同时收到一份邮件。

所有设计人员，半小时内整理三份设计图，包括以前用过的都可以，发到总监私人邮箱内。

“总监这是要干什么？”

“他要以前的设计图有什么用啊？”

“天知道！”

“快整理好发过去，新总监可是暴脾气。”

汪晓菲被当众抽耳光！

贺雷被开掉，甚至还要调查过往，做好坐牢的准备。

最不可思议的是，贺雷身边那四个保镖，不到一秒之内全部撂倒，这份身手……整个设计部都意识到，新总监动辄雷霆手段，绝对不能招惹。

半小时后。

林羽把一份份设计图，陆续下载到电脑里面，开始仔细检查。

一直忙到中午，陪沈素玉在附近，吃完中饭后继续看。

下午五点。

离下班还剩半小时。

哆！

哆！

哆！

敲门声响起。

一个中年男人敲门，得到允许后走进来：“总监，您找我？”

吕伟。

设计部三位经理之一。

尽管身为经理，不用在大通间工作，而是有自己的办公室，但早上发生的那件事，他却是全程旁观。

对这位新任总监，整个设计部都很怕，包括他在内。

身手好。

脾气爆。

有钱。

碰到这种上司谁不怕？

“吕经理，我没收到许副总监的设计图。”林羽笑眯眯说道。

“许副总监……今天没来上班。”吕伟小心翼翼。

“不是请假吧？”

“没请。”

“哦……”

林羽拿出一份，刚打印好的文件，递给他说道：“让他明天不用来了。另外，这是设计部所有人员，全新的职位认命，没有在名单上的人，通知人事部解除合同。”

吕伟战战兢兢接过文件。

赫然！

他的名字在最上面——副总监！

升职了？

这不是重点，重点是以沈氏的规模，设计部的设计师总数，总共有多达近百人。

名单上，却只有三十多人。

开除了多达六成！

“总监，这……要不要跟董事长说说？”吕伟额头上全是汗。

“设计部我说了算。”

林羽淡淡一笑，解释道：“别的部门我管不着，但是设计部不养闲人。我只看实力，有能力就留下，没能力卷铺盖走人。我查过，沈氏旗下的服装公司，每个月新品发布数量，也就是一百款左右，就是说……大多数设计师，没有存在的必要。”

“是！”吕伟眼前一亮，中气十足的答道。

“你赞同？”

“赞同！”

吕伟深吸一口气，神情变得郑重：“有能力就留下，没能力卷铺盖走人，您这话就是我想的，但以前……我人微言轻，很多事改变不了。”

何止他改变不了？

连沈素玉都改变不了。

她会看不到集团内的一些问题？