去的路上，唐缺先是打了个电话确认。

万一孙丕宽不在或者开会，自己去了也是白去。

秘书接的电话，说半个小时后，会议差不多结束。

“行，刚刚好。”

来到潮浪集团，唐缺让陈丰直接把车开到了停车场，然后给孙丕宽的秘书打电话，让他拿来孙丕宽的钥匙。

放了两箱茅台，在孙丕宽车上。

反正也是刘川之的东西，给孙丕宽两箱，也是惠而不费。

对于商人，彼此之间，唐缺愿意有来往，但是对于官员，一个大子儿也没有。

“不用来接我了，我打车或者腿着回去。”唐缺对陈丰道。

从潮浪集团，到网吧一店这边，也就三四站路的样子，走着也没有多久。

孙丕宽还没开完会，唐缺就在孙丕宽的办公室等着，还自己泡了杯茶。

他常来，所以对这里熟。时间长了，孙丕宽就让他自己弄茶水之类。

一杯茶喝完，孙丕宽回来了。

两人先说了一会儿闲话，唐缺说了刚才和刘川之王玉石喝酒的事儿。

孙丕宽哈哈大笑，觉得很畅快。

这种破事儿，要脸的他干不出来，但是能让刘川之吃瘪，他觉得真不错。

“你过来什么事？”孙丕宽问道。

唐缺传承过来，还等着他，说明的确有事，不然一个电话也就够了。

“借人。”唐缺道。

“借人？”孙丕宽有些不解。

唐缺点头道：“你知道，我的电子工厂，差不多是全国最先进的装备，但是人员配备不够。而你们浪潮，这时候是不是想着要甩包袱，那就调一些人给我。”

作为国企或者大型企业，每个一些年，往往就会把一些年龄大的人，优化掉。

这不是企业残忍，更多的是因为，这些人工作有了年头，没混成领导，就没有了劲头。

对于这些人，小领导管不了，大领导也不敢管。

但是还不出活，老油条。

唯一的就是有经验，可是他们的经验，也是优劣参半，头疼。

于是便有了提前退休的政策。

四十五岁之后，逐渐退居二线，五十岁之后，往往就会被安排提前退休，所谓的内退。

给百分之六七十的工资，回家歇着去。其余的奖金福利，几乎就没有了。

企业不但能给年轻人腾出一些岗位，还能节省不少的费用，也算是一举两得。

而对于这些企业老员工，也有一些好处，起码不用点卯上班了，而给的内退工资，也基本够花。

当然，有一些老员工是不愿意退的，因为福利和奖金高，退了就没有了。

还有一些关键岗位，比如采购，能有不少额外的收入，退休了也没有了。

但政策出来之后，基本一刀切，他们不退也不行。

这些老员工内退出来之后，很多人也会找活干。

唐缺就需要这样的人，需要他们的经验，至于他们的一些劣品行，到了新的单位，一开始应该也不敢直接暴露出来。

孙丕宽道：“最近的确有一批需要内退，但是这些人，可不好管。”

唐缺道：“何必去管。确定好规范制度，可以则留，不可以则去。对于以前在老单位被压制了，但的确有能力的，提拔。对于那些真的老油子，就边缘化，辞退。反正合同也是一年一签。”

孙丕宽点点头：“行，今年这一批，我正头疼怎么处理呢，他们看到公司有好转，都想在公司继续混，但是什么活也干不出来，就知道指指点点。有了你的接手，估计很多人也就不闹了。”

唐缺道：“你安排人，我让陈丰等人来对接。另外还有一件事，更重要。”

孙丕宽道：“你说。”

唐缺想说的，是关于个人电脑和手机的生产制造问题。

这个时候，潮浪集团没有手机业务，至于个人电脑业务，也在逐渐边缘化。