安和政转头同坐在身边的人低声商议了两句，然后说道：“还是先听听资方的想法吧。”</P>

“我们的意见是，最低级别人员的月工资涨4万元，依此类推，奖金按照基本工资的150%发放。”</P>

安和政听后，连连摇头，“这可不行。”</P>

“那劳组是什么意见？”</P>

“我们的要求是，最低级别员工的月工资涨20万元，奖金按照基本工资的250%发放。”</P>

“这种涨幅未免太高了吧？”</P>

安和政据理力争道：“在过去10年的时间里，我们一直都在积极配合资方，现在是我们提出要求的时候了。”</P>

“如果是这样，咱们恐怕就没有什么好谈的了。”</P>

说完，玄易洙看了一眼朴振赫，很明显这是在请他定夺。</P>

其他人也都把目光转向了朴振赫，他开口道：</P>

“我的想法是大家先充分地发表意见，然后我再谈谈自己的想法，所以请大家继续吧。”</P>

玄易洙只得接过了话题：</P>

“我建议咱们先把第一个问题放一放，进入下一个议题，被解雇的劳组干部和被处分的员工……”</P>

“我们要求无条件撤销解雇和处分的决定。”安和政明确地说道。</P>

“撤销是不可能的，他们给公司造成了损失，当然应当给与惩戒，这样才能防止同样的事情再次发生。”</P>

“首先得将被解雇的人员复职，然后咱们再谈如何防止的问题。”</P>

“这是不可能的……”</P>

玄易洙连连摇头。</P>

看到谈判再次陷入了僵局，黄锡景说道：</P>

“咱们先让劳组方把他们的意见说完，怎么样？”</P>

不少资方代表都点头，表示同意。</P>

安和政又提出了一项要求，对此资方代表们纷纷表示反对：</P>

“未来三年，公司不得处罚劳组成员？这种要求怎么可能接受？”</P>

安和政说道：“如果公司不接受我们的要求，我们将进行全面的罢工。”</P>

“全面罢工？这是在无理取闹。”</P>

“广大的基层员工为dS重工业的发展做出了重大贡献，但他们的权益却没有得到保护，我觉得这才是无理取闹。”</P>

劳组的代表们一起喊道：“我们绝不会妥协！绝不后退！”</P>

在喊声中，安和政说道：</P>

“对于资方代表们的态度，我们感到非常失望，双方已经失去了基本的信任，请资方更换代表，然后再来与我们谈判。”</P>

这时，朴振赫意识到自己必须出马了。</P>

他一改初次见面时的和蔼，严肃地回问：“你们已经对资方代表没有了信任，是吗？”</P>

“是的，我想向您呼吁，请您重新任命资方代表，来和我们进行谈判。”</P>

“那我想知道，您希望的资方代表都是谁呢？”</P>

“我认为之前的代表，与我们谈得就非常好。”</P>