秋光洙赶紧说道：“有，我们发现了确实存在霸凌行为。”</P>

“那为什么提交给我的报告里，说那名职员是因为抑郁症才自杀的？”</P>

“之前的调查出现了偏差，对不起，是我工作不周。”</P>

“出现了偏差？说得太轻松了，如果我没有让人核查，恐怕就蒙混过关了吧？”</P>

秋光洙坐在那里低着头，没有说话。</P>

自杀职员部门的金总监和他下面的几名部长，他们都站着，秋光洙没有允许他们坐下。</P>

朴振赫抬头看着这几个人，这时其中一人向前迈了一步，大声说道：“副会长，我觉得您是不是有些小题大做了。”</P>

“小题大做？”朴振赫没有想到，竟然有人向他发起了挑战。</P>

“我认为那名自杀的职员精神过于脆弱，他的自杀对公司的声誉造成了不良的影响，为这样一名职员，有必要如此兴师动众吗？”</P>

朴振赫注视着说话的人。</P>

“您就是设计部门的金东瑛总监吧？”</P>

“是的，我是金东瑛。”</P>

朴振赫一笑，“据我了解，自杀的职员去见完您，然后就跳楼了，有证人说他是因为受到了您的人格侮辱，所以才跳楼的，是这样吗？”</P>

“我没有干过那种事情。”</P>

“是吗？”</P>

“设计工作需要整个部门相互配合，不能单兵作战，因此对于无法达到要求的人，我说他两句不能算是霸凌。”</P>

“是这样吗？”</P>

朴振赫转头对秋光洙说道：“请您念一下金室长给您的文件。”</P>

秋光洙这才翻开了那份文件。</P>

“其他的部分就不用了……把上级用言语羞辱下属的部分念一下吧。”朴振赫说道。</P>

秋光洙找到相应的部分，念道：“金东瑛专务经常在每天上午11点到下午4点之间，把死亡的xxx叫到办公室进行训斥。在外面办公的人经常可以听到类似‘你不要再干了，给我滚蛋！’‘你是想让我开除你吗？’‘就你这个水平，是怎么进来的？是走后门……’”</P>

念到这里，秋光洙实在念不下去了。</P>

“请您继续，他不是说自己冤枉的吗？”朴振赫说道。</P>

秋光洙跳过了这个部分，继续念到：“xxx的业务能力和人品都没有问题，金东瑛专务之所以对其不满的原因是……因为xxx不同意将自己设计的作品署名为金东瑛。”</P>

秋光洙不禁侧头瞟了一眼金东瑛。</P>

朴振赫对金东瑛说道：“您还有什么话说吗？”</P>

“我觉得这都是栽赃陷害。”</P>

“我看过您的简历，您在国内上完大学后，曾去海外留学并工作，获得了不少设计奖项，包括着名的设计大奖，朴庆万前社长为了请您过来花了不少心思。”</P>

“是的，朴庆万社长一直非常看重我。”</P>

“到了过分的程度。”朴振赫说道：“秋社长，请您继续念下一页。”</P>

下一页是金东瑛获得的设计奖项，在秋光洙念完后，朴振赫说道：“根据我的调查，第一个奖只要给钱就能获奖。”</P>

“这是胡说八道。”秋光洙大声反驳道。