朴振赫问金成仁：“您是在担心劳组？”</P>

“是的，不能不担心啊。”</P>

这时，一名女秘书把茶端了进来。</P>

朴振赫说道：“刚才尹室长也在担心，我会不会辞退他，我的回答是不但不会辞退他，还会给他加薪。”</P>

“还会给他加薪？”</P>

“是的，我经常喜欢说的一句话就是，令下属保持忠诚的条件之一就是优厚的待遇。”</P>

“您这么看好他……？”</P>

朴振赫点了点头，“他具备了相应的价值和能力。”</P>

“您以前认识他？”金成仁感到有些意外。</P>

“不，今天是第一次见到他。”</P>

金成仁想问，您是怎么看出来的？但他没有说出口，其实即便他问了，朴振赫也无法给出回答。</P>

“可青宇服饰和青宇酒店的社长那帮人，就没有什么利用价值了，给他们机会也是在浪费时间。”</P>

在他们的头顶上，朴振赫看到的价值不过是几千万和几亿罢了。</P>

在开会时这些人曾激烈地反对他，但这并不是朴振赫要辞退他们的根本原因，如果他们具有利用价值，即便曾经反对他，朴振赫也愿意给他们一次机会，可没有利用价值，就只能另当别论了。</P>

金成仁还是不放心地说道：“劳组可不好对付啊。”</P>

“不必担心劳组，因为我没有合并青宇的想法，青宇是青宇，dS是dS，这是两家不同特点的公司，将各自独立经营。可能会有合作，但不会合并，就像这次的美国自来水管项目，说到这里，是不是可以对外宣布这个由dS、青宇和成胜三方合作的项目了？”</P>

说完，朴振赫端起茶杯，喝了一口茶。</P>

*** *** ***</P>

朴振赫乘坐的轿车驶出了青宇总部，他边闭目养神边问金俊宇：“同我夫人联系过了吗？”</P>

“刚才我已经联系过了。”</P>

也许是有些累了，朴振赫不再说话了。</P>

金俊宇回头看了一眼老板，似乎想说什么。</P>

“有什么话要说吗？”朴振赫感觉到了。</P>

“对不起，是不是妨碍您休息了。”</P>

“没关系，你说吧。”</P>

“我觉得您已经决定了……可为什么还要给青宇的社长们一个月的时间呢？”</P>

在召开青宇社长团会议前，金俊宇就已经搜集青宇各子公司社长的信息，并提交给了朴振赫。</P>

朴振赫说道：“如果是在dS，我可能马上就动手了，但这是在青宇，对于这些社长来说，我的出现太突然了，如果操之过急的话，可能会动摇军心。”</P>

“一直觉得您决定了的事情，就不太会顾及其他人的想法……”</P>

在金俊宇看来，朴振赫在工作上丝毫不顾及他人的情面。</P>

“怎么可能完全不顾及呢？那些离开的人倒没有什么，如果留下的人军心不稳就不行了，所以我打算给我和青宇的这些人一个月考虑和缓冲的时间。”</P>

说话间，轿车在青宇宅邸的大门前停了下来。</P>

“在这一个月的时间里，希望能够找到实施机构调整的正当理由……走，下车吧。”</P>

金俊宇赶紧下车，为朴振赫打开了车门。</P>

朴振赫一下车，先到达的韩智妍也下车走了过来。</P>

“你先到啦。”朴振赫说道。</P>

“嗯，刚到不久。”韩智妍说着，挽住了老公的胳膊。</P>