第三百九十六章 总结(二)(1 / 2)

还有就是施工队方面,也扩大了规模,现在怎么着也有五百多人了。

这队伍交给了贾易的初中同学汪建川管理。

为此,阎解娣可没给贾易好脸色。

因为这份工作很忙,他在家的时间比较少,这不…人家媳妇就恨上了贾易这个始作俑者。

其实,施工队也发展的这么快,也大大的出乎了贾易的预料。

本来贾易自己对于施工队的需求是有限的,是用不上这么多人的。

只是,新时代新气象。

大搞建设的前提下,贾易居然接二连三接到了不少的订单,像这样自己送上门来的生意,他总不能拒绝吧。

但是要是做吧,同时开始这么多工程,人手也不够啊。

没有办法的贾易就只能使用各种招数招人了。

最后,就发展到如今的这般规模了。

再接着盘点贾易手下的这些产业,也就只剩下一个关靖管理的中介了。

由于这个队伍很特殊,它不是由贾易创立的,也不是太依靠于贾易。

只是在前期,贾易给了它大力帮助。

再加上关靖坚持的缘故,才让这个队伍也纳入了贾易麾下。

其实就算是现在,它也不依靠于贾易的扶助,而是独立自主经营。

而且那叫一个生意兴隆,财源广进啊。

贾易本来是不想收下它的。

可是关靖的一句话说动了他。

信息是无价的。

关靖自己很清楚,它虽然是他一手经营起来的。

但是,要不是有贾易前期的帮助,还有贾易提供给他的信息和发展方向,无论如何是到不了今天这个程度的。

所以,他才甘愿带人加入。

不仅如此,其实他此时是很迷茫的,看不清未来的发展方向,所以…

最后,也是经过两人的一番拉扯,才定下了这件事。

结果就是贾易不参与管理,只负责提意见,相当于一个顾问。

好吧,这是贾易一厢情愿的想法,这是关靖的眼神告诉他的。

然后,在利益分配这一方面,贾易强硬的直接规定了下来。

部分员工根据表现分配利润的百分之二十,其余员工就是奖金制度了,也是百分之二十。

至于关靖,他拿百分之四十,最后剩的就是贾易的了,百分之二十。

虽然关靖感觉贾易分的有点少了,不过贾易的态度强硬,他也只好同意了。

把这些产业总结来说,这里面好像没有贾易什么事情。

其实吧,还真就是这样。

俗话说得好:不想当甩手掌柜的老总,不是好舵手。

所以,贾易就带着何卉,小当,槐花四人组成了一个管理层。

其中槐花负责会计,会定期检查各处账目,汇总分析财务状况,另外,交税的事情也归她。

小当则是负责文员,整理档案,汇总分析,监督产业情况。

至于何卉,她什么都管,也什么都不管。

也就是贾易的副手,万一贾易不在,就由她管理一切。

其实,贾易四人就起了一个制定方向,巡查监督的作用。

另外,他手下的保安队伍其实也不仅仅是做保卫工作的。

他们也干情报收集,然后贾易四人会和各处上交的文件进行对比,以判定真假。

总之,说了这么多,这里面就数贾易最闲了。

当然了,也仅仅是表面上看起来罢了。

其实,在贾易想方设法的监督各处产业的时候,也有人在监督贾易。

不然,持枪许可证哪是那么容易办下来的。

只不过,贾易也不在乎这一点就是了。

因为现在的发展,其实已经与他早期的预估出现了太大的偏差了。

由于产业出产太多,贾易自己是消化不了,更别提从桃源拿东西出来了。

根本没有这个必要嘛。

所以,贾易计划借实体产业掩饰桃源的目的,现在已经没有任何意义了。

也就是说,桃源的大部分出产已经不用拿出来了。

不过这样也好,动静小点,才更难让人察觉嘛。

所以,桃源现在的作用也就是提供一些外界产业还没出产的食材,比如盐,大鲍鱼,燕窝等等。