第96章、激励机制(2 / 2)

对于外勤人员拿记功,大家不光是不羡慕,甚至表示出分外的理解。

因为对外勤人员,特别是发现重要物资进行记功,这事只能叫补贴。毕竟外勤人员在外面跑,发现了什么好东西,完全可以私藏或是私分。

比如说,身为外勤分队长的艾格就发现了一些气泡水没有上报,还带着队员乔安娜每次路过那里时就随手掏一罐出来吃独食。

同样的,万斯也不愿意同别人分享他的啤酒存货,他家里囤的那么多啤酒,最后都落入了他自己的啤酒肚里。

以上事情可以说是无伤大雅,但是如果任由发展,那性质迟早会出现变化。

就拿别墅中的罐头来说,几个外勤人员进入到前哨点后敞开肚子吃个油光水滑,他们回到教堂后要是一句话不说,这上千个罐头就被黑下来了。

可以说,随着时间的推移,外勤队的扩编,外勤人员黑东西几乎会是必然,如果不提前建设起来良好的激励机制,团队外勤拓荒和补给功能迟早崩溃。

在突然意外的知道急溪镇能通电这个惊喜的消息后,艾格接下来的提案就显得很顺理成章了。

艾格对着大家说道:“我今天的最后一个提案,也是最重要的一个提案。我要求将福音团队的营地转移到急溪镇。”

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“沈兄!”

“嗯!”

沈长青走在路上,有遇到相熟的人,彼此都会打个招呼,或是点头。

但不管是谁。

每个人脸上都没有多余的表情,仿佛对什么都很是淡漠。

对此。

沈长青已是习以为常。

因为这里是镇魔司,乃是维护大秦稳定的一个机构,主要的职责就是斩杀妖魔诡怪,当然也有一些别的副业。

可以说。

镇魔司中,每一个人手上都沾染了许多的鲜血。

当一个人见惯了生死,那么对很多事情,都会变得淡漠。

刚开始来到这个世界的时候,沈长青有些不适应,可久而久之也就习惯了。

镇魔司很大。

能够留在镇魔司的人,都是实力强横的高手,或者是有成为高手潜质的人。

沈长青属于后者。

其中镇魔司一共分为两个职业,一为镇守使,一为除魔使。

任何一人进入镇魔司,都是从最低层次的除魔使开始,

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然后一步步晋升,最终有望成为镇守使。

沈长青的前身,就是镇魔司中的一个见习除魔使,也是除魔使中最低级的那种。

拥有前身的记忆。

他对于镇魔司的环境,也是非常的熟悉。

没有用太长时间,沈长青就在一处阁楼面前停下。

跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同,此处阁楼好像是鹤立鸡群一般,在满是血腥的镇魔司中,呈现出不一样的宁静。

此时阁楼大门敞开,偶尔有人进出。

沈长青仅仅是迟疑了一下,就跨步走了进去。

进入阁楼。

环境便是徒然一变。

一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来,让他眉头本能的一皱,但又很快舒展。

镇魔司每个人身上那种血腥的味道,几乎是没有办法清洗干净。

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