第43章 序列规则(1 / 2)

“老大…</P>

老大好~</P>

老大早……”</P>

“什么情况?”</P>

看着熙熙攘攘,忙忙碌碌的大厅,楚轩问道。</P>

晴姐没好气的白了一眼楚轩。</P>

“她这段时间忙的没白天没黑夜的,楚轩整天就像个甩手掌柜。”</P>

当然,这是二人的相处方式。</P>

楚轩没在意晴姐的白眼,凑过去跟着看了起来。</P>

事无巨细,从每一个矿工收入,到每一个副职业的产出。</P>

从每个员工的收入,到每张地图的收入。</P>

所有的一切,都是那么的井然有序,唯独审核方面需要花不少时间。</P>

也难怪晴姐给楚轩白眼。</P>

大管家嘛,什么是大管家?</P>

那就是啥都管!!!</P>

……</P>

公会的管理这边,楚轩分的很细。</P>

内部楚轩划分了十个等级,5个阶层。</P>

p1-p10;m1-m5。</P>

p1-p2,级别等同于m1,组长级别,一组10人。</P>

p3-p4对标m2,队长或小团级别,一队10组。</P>

p5-p6对标m3,大队或者团长级别,一团10队。</P>

p7-p8对标m4,业务骨干与战团级别,5000人满编。</P>

p9-p10对标m5,决策层,目前只有楚轩与龙啸,晴姐待定。</P>

p系列与m系列的区别在于,一个是业务或者技术精英,一个是管理人才。</P>

不是每个懂业务的人都擅长管理,也不是每个擅长管理的都懂业务和技术。</P>

为此,楚轩还特意给每队,安排了一位bS的角色。</P>

所谓bS,英文business Support,释义:商务支持。</P>

bS的责任和任务,不仅要协助队长,做好管理。还要处理行政工作。</P>

也是楚轩的眼线和助理,负责监督与落实,公司或者楚轩指令的执行落实情况。</P>

p系列每个阶层两个级别,p1和p2既区别业务能力,也区别贡献高低。</P>

为了更好的管理,楚轩把前世KpI考核的那一套,加上oKR的一套都用上了。</P>

而且从p5或者m3开始,就能享受团队收益分红;p7或者m4,直接配股。</P>

另外,每个级别的待遇都不同。</P>

p1-p2\/m1,楚轩采取的是压榨模式,颗粒归仓。</P>

p3-p4\/m2,楚轩采取的是放养模式,7\/3分成。</P>

p5-p6\/m3,楚轩采取的是合伙模式,5\/5分账。</P>

p7-p8\/m4,楚轩采取的是农场模式,4\/6分成。</P>

这套前世楚轩自己琢磨出来的管理模式,别说在这个时代。</P>

前世楚轩的员工都化身生产队的驴。</P>

制度化、体系化、流程化。</P>

这才是楚轩能当甩手掌柜的原因。</P>

……</P>

对外楚轩采取托管模式,合伙人体系。</P>

雇佣公会那边,楚轩把玛法商会与交易平台的资源进行整合。</P>

公会成了平台,接取和发布任务,散人玩家成了个体商户。</P>

楚轩只收取5%的管理费用。</P>

另外,楚轩直接把一些边缘业务,转包给小工作室,小商会。</P>

要么楚轩直接入股5%-15%。</P>

通过这一系列手段,楚轩只需要把蛋糕,给所有人分好。</P>

然后化身执鞭者,哪里有问题,就抽一鞭子。</P>

加上楚轩对游戏资源的相对掌控。</P>

这所有的一切,才是楚轩敢直面资本的底气。</P>

……</P>

看完所有数据后,楚轩在晴姐不注意的时候,悄摸摸的溜走了。</P>

这女人太可怕,一会化身为天使,一会化身为恶魔。</P>

不管天使还是恶魔,楚轩都表示吃不消。</P>

虽然目前这副身体还小,但作为过来人的楚轩,以及高速增长的荷尔蒙。</P>

远离晴姐,性福长久!!</P>