不过任长风乐意如此，毕竟大家辛苦一年，让公司有了这么多的收入。

这些大部分都属于任长风所有。

把奖金分配好，任长风把董文萱叫到办公室。

“董总，你看看我做的奖金分配方案如何？”

说完，任长风把笔记本电脑转到她那边，方便董文萱观看。

看到给公司团队500万重奖，董文萱心里非常的惊讶。

要知道现在的500万，可是一笔非常大的钱。

忍住，没有问出来，继续观看。

这些分配只是给普通员工的，平均每人4万多。

中层管理人员10万，助理人员20万，副总经理也就是董文萱30万。

今年的奖金比去年提高很多，也是创下新高。

“任总，这...”

“董总，公司在11年能取得这么大的成功，主要是靠大家。作为回报，公司也是给大家足够的重视。这些奖金是对大家去年工作的认可，也是对大家在新的一年的鞭策。”

“通过这些奖金告诉公司的员工，只要取得好的成果，公司是不会吝啬的。”

奖励方案制定出来，具体到员工的奖励，还需要董文萱和中层管理人员一起来敲定。

毕竟有的人做的多，做的好，就要拿到的多一些。

基本的分配原则还是按照能力和劳动成果来分配的。

这一块任长风跟董文萱着重强调了一遍，要求客观。

“任总，请放心，我会盯着这块的。”

奖金分配的事情结束，任长风让她把陆芸芸喊过来，过一遍心研爱心救助基金的事情。

陆芸芸作为公司的人力主管，这次也获得了10万块的奖励。

心研爱心救助基金成立接近1年半啦，救助了很多小朋友。

爱心基金目前有3位人员，也是走的蜗牛信息的工资。

基金的地址不在这边，而是租赁了一间写字楼。

不过在基金运转的过程中，也遇到一些难以解决的问题。

本来心研爱心基金只是关注孩子的某一方面的病症，毕竟救助能力确实不强。

一些有重大疾病的孩子，也被他们的父母找过来。

毕竟有一丝的曙光，很多人都会抓住。

为此，任长风让基金会在不影响救助其他孩子的基础上给予一定的困难援手。

这种援手只是杯水车薪而已。

要想解决，不仅仅是需要更多人参与进来，还需要一些部门参与进来。

她们两人说一些情况，也是有些唏嘘。

“好啦，你们振作起来，爱心基金不可能帮助到所有的人，只能帮助到有需要的人。”

梳理完心研爱心基金的事情，再制定后面的一些工作安排。

爱心基金的规模暂时不会扩大，等林琳毕业后再作安排。

她之前比较热衷这块的事情，以后这块让她兼职管理。

安排完蜗牛信息的事情，任长风准备离开啦。

这边的事情不需要任长风过多的参与，有董文萱足够应对。

一周多没有见到两个小家伙啦，心里是非常想他们的。

收拾好桌面的东西，关闭电脑，任长风穿上羽绒服，带着公文包离开了公司。