周龙集团是一个有温情的公司，每一位员工都应该有改过自新的机会；</P>

当然，这说的是那些，以前为集团做过突出贡献，或者知错能改的员工；</P>

要是一个人屡教不改，继续我行我素，那还是该怎么样就怎么样，他们不可能让一颗老鼠屎坏了一锅粥。</P>

等待的时间总是漫长的，刘成感觉现在站在这里的每一分每一秒都是煎熬！</P>

转眼十几分钟过去了，院线公司那边也给了回复；</P>

总体结果还算好，就像刚才刘成说的那样，他以前在其他电影院做的还不错。</P>

另外就是，他在院线公司的靠山，也就是他的堂哥，公司副总经理，亲自打来了道歉电话；</P>

看到这种情况，周龙也没有说什么，只是把这件事交给了小助理处理；</P>

要是这么小的事都要他亲自烦神，那这个董事长也不用当了；</P>

集团这么大，就算把他劈成几瓣也不够用啊！</P>

几分钟后，外面了解情况的刘小雨也走了进来；</P>

两人汇总把情况说了一遍，一齐看向周龙，等待着他的答复；</P>

“这件事你们俩处理吧，我就不掺合了；”</P>

“总之我的要求就一点，要公平公正，能够服众，怎么处理，你们自己看着办。”</P>

周龙说完，就坐在那里闭目养神没有再说话；</P>

旁边刘成偷偷看了一眼，吓的大气都不敢喘；</P>

现在他总算知道大佬和普通人的区别了，普通人坐在那里闭上眼睛叫睡觉，大佬闭着眼睛叫养神；</P>

关键你还觉的有道理，事实就应该如此，你说气不气人！</P>

小助理和刘小雨两人轻声嘀咕了几句，才看向刘成说道：</P>

“刘经理，你的情况我们已经调查清楚了；”</P>

“现对你此次的消极怠工，以及这半年来，你在工作中的表现来看，我们对你做出如下处理意见；”</P>

“1.考虑到你以前在其他电影院表现还不错，我们给予你改过自新的机会；”</P>

“降职留用，由原来周龙院线公司蚌城周龙影城经理，降职为影城见习主管；”</P>

“试用期三个月，表现好，期满担任影城主管；”</P>

“表现不好，降为普通员工；”</P>

“再不好，集团会要求院线公司，对你做开除劝退处理；”</P>

“望你以后改正不好的习惯，不要再犯同样的错误；”</P>

“还有你喜欢骂人的事，也要改改了……”</P>

“2.记过一次，具体处理方式按集团规定执行；”</P>

“因为你是见习主管，主管的职位不做变更；”</P>

“但从今天起，两年内取消你竞选影城经理的机会；”</P>

“至于两年以后，视你实际表现情况而定。”</P>

“我知道你在院线公司有个当副总的堂哥，但我希望你不要给他惹麻烦；”</P>

“因为这两年内，我都会亲自盯着你，每三个月，你们院线公司人事经理都要向我汇报你的情况；”</P>

“不知道你有没有学习过我们集团的业务处理流程，刚才我说的那些就是上面规定的表现。”</P>

“3.取消年度考核评优的机会，根据集团规定，你的这种情况适用……”</P>

“也就说两年内取消你竞选经理的同时，你也失去了考核评优的机会；”</P>

“当然，本着集团人性化管理的方针，你的保底奖金还是有的。”</P>

“好了，基本情况就这样，今天我们就到这里；”</P>

“我希望在上面派人来接替你的职务之前，你能够站好自己的最后一班岗……”