在杨永福的领导下，星火宗将迎来一场前所未有的变革。这场变革将改变宗门的命运，也将改变每一个弟子的人生轨迹。</P>

星火宗的庞大已经到了不得不拆分的地步，以提高行政效率。这是一个艰难的决定，但也是一个必要的步骤。随着宗门的发展，事务日益繁杂，决策机构的效率也变得越来越低下。为了解决这个问题，宗门的领袖们不得不考虑拆分决策机构，以提高决策的质量和效率。</P>

现在，姜星火还在的时候，他是宗门的决策者，他的智慧和经验为宗门的发展做出了巨大的贡献。但是，当姜星火不在之后，宗门的大小事务难道全部由宗主决定吗？这显然是不可行的。即使是表面的群策群力，其实也很有必要。因为宗门的发展需要依靠所有人的智慧和力量，而不是仅仅依靠某一个人的决策。</P>

在这个过程中，我们需要尊重每个人的意见和建议，充分发挥每个人的智慧和力量。只有这样，我们才能做出最好的决策，为宗门的发展打下坚实的基础。同时，我们也需要建立起有效的沟通机制，让每个人都能够充分地表达自己的意见和建议，避免出现误解和冲突。</P>

拆分决策机构是一个艰难的决定，但也是一个必要的步骤。只有通过这样的方式，我们才能提高行政效率，为宗门的发展注入新的活力。在这个过程中，我们需要充分考虑每个人的利益和感受，尽可能地减少不必要的矛盾和冲突。同时，我们也需要坚定信心，相信拆分决策机构将会为宗门的发展带来新的机遇和挑战。</P>

改革的第一步，就是分散原本集中在宗主一人手中的决策权。具体来说，就是要在星火宗内达到金丹期的成员中分摊这些权力。目前，金丹期的成员还不多，但是随着时间的推移，肯定会有更多的人达到这个境界。那么，如何才能确保整套体系的严格执行呢？</P>

这是一个至关重要的问题，需要我们深入思考。我们不能让权力的分散导致宗门的混乱，也不能让权力的集中导致独裁。我们需要找到一个平衡点，让权力的分配既能保证宗门的稳定，又能保证决策的科学性。</P>

在这个过程中，我们需要充分考虑到每个人的能力和性格。有些人擅长决策，有些人擅长执行，有些人擅长协调。我们需要根据每个人的特点，将他们安排在最适合他们的位置上，让他们充分发挥自己的优势。</P>

同时，我们也需要建立一套完善的监督机制，确保每个人都能严格遵守宗门的规章制度。如果有人违反规定，我们需要及时进行处理，让其他人以此为戒。</P>

最后，我们需要不断完善这套体系，让它能够适应宗门的发展和变化。我们需要不断学习和创新，让星火宗在不断发展壮大的同时，也能保持自己的特色和优势。</P>

总之，改革是一项长期而艰巨的任务，需要我们每个人都付出自己的努力。我相信，只要我们团结一心，共同奋斗，我们一定能够实现星火宗的伟大复兴！