略略一顿，唐长浩接着向张起航问道：“起航，对于接下来，你有什么想法？”

张起航自然不敢隐瞒，老老实实的说道：“我和冯国庆同志商量了一下，看看能不能搞个内部动员，在集团的管理层多补充一些新鲜血液，冯国庆对这个建议表示很赞同，并且将这件事看做是自己退休之前的最后、也是最重要的一件事…”

张起航的话还没说完，就被唐长浩给打断了：“这件事你不用做了。”

虽然不明白唐长浩为什么忽然来了这么一句，但张起航不敢怠慢，连忙应道：“好的领导。”

下一刻，张起航隐约猜到了唐长浩心中的所想：大概，他也想要借着这个机会考察一下华腾集团现任管理层成员的觉悟。

也是，就如同此前张起航对冯国庆所说的那样，这些年来，大家在自己的帮助下赚到了“实现财务自由”的钱，在这种情况下，你们这些人是不是应该有更高的追求？如果在这种情况下，组织动员你们去其他岗位工作，你们还依旧眷恋着现在的位置不肯走，那就很说明问题了，起码说明在某些方面，你们这些人是不成熟的，甚至是失败的。

当然，这也是对自己和冯老爷子的保护。

“好了，就这样吧，”顿了顿，唐长浩又道：“起航，你不错。”

“谢谢领导。”

这一刻，张起航心中一阵温暖。

唐长浩不同意自己之前的想法，还有自己的谋划，这么大的事，当然要赶紧告诉冯老爷子，免得他“先行一步”了。

事实也果然如此，在接到张起航的电话后，冯国庆一阵后怕：就在刚刚，他还打算先动员一下某些“老同志”，幸好啊幸好…

电话里，庆幸之余，冯国庆忍不住道：“现在仔细想想，如果咱们提前搞动员，谁敢保证不会出现‘59岁效应’？还是走正规流程的比较好。”

还真是这么回事！

听冯老爷子这么说，张起航也不由得后怕。

只要自己支持国资办的人手调派，确实可以轻轻松松的将集团管理层的人手通过正常的流程调走，但如果搞动员，天知道会出现什么情况？

顿了顿，张起航说道：“老爷子，这件事就这样吧。”

“好。”

市场占有率的下降，让张起航心中有了一些危机感。