“吴主任，这么重要的工作，我还真的……，真的挺珍惜这次机会的！下去后我就先着手做好准备，有了具体的方案再来向您汇报。</P>

另外，这项工作我看可不可以也让周书记辅助我一起来完成？毕竟，有了支部的配合，咱们也可以把工作上升到另一个高度嘛。”</P>

意外之喜，彭主任当即兴奋起来，激动的连一句谦虚推辞的话都没敢说完整。随即的甚至报之以李的把周林也拉入的参与了进来。</P>

完成表态以后，有意无意的眼神扫了鹿凡一下。</P>

鹿凡面色平静如常，甚至浅浅的挂上了笑容，内心里头却已经开始轻蔑的嘲笑了起来。</P>

“蠢货！”</P>

吴鹏的眼神终于看向了鹿凡。</P>

鹿凡不卑不亢的友好回应。</P>

“还有一件事情，干脆趁着今天人都在，我也顺便通知了吧。去年其实我就有计划，方案到现在才逐渐成熟。</P>

我打算在咱们科室内部创新、实践性的成立一个小组，用来进行室内所有医护及行政、内勤人员的业务水平考核与评估。</P>

组长，就暂时由我来担任，鹿凡主任配合。考核小组其他人员咱们从各病区选定，我暂时能想到的合适人选有一病区的梁功达主任医师、五病区的孙贤良主任医师。</P>

鹿主任，你再补充一个。”</P>

鹿凡恰好结束了在自己笔记本上的记录，抬起了头。</P>

“我推荐六病区的陈莹护士长。”</P>

鹿凡沉稳清晰的报出。</P>

“很好！还是鹿主任考虑周到。有了陈莹护士长的加入，咱们这个小组也同样算是合理分配了干群比例，周详考虑了业务范围的覆盖性，甚至男女成员配比问题。”</P>

吴主任拍着自己的大腿当场予以完全肯定，两个人就把事儿全部拿了。</P>

别人此刻脸色如何暂且不管，鹿凡此刻心中已经是被浓烈的佩服情绪占据着。</P>

姜，还是老的辣呀！</P>

先给你周林一个面子。</P>

再给你彭盛元一个甜枣。</P>

剩下来的事情就和你们俩无关了，总不能让人家鹿凡主任一直吃亏吧。</P>

再说了马上成立的五人业务领导小组，三名群众成员的选择也很有讲究，算是给足了各方面的嘛！</P>

一病区，是我吴鹏自己的势力范围，你们谁都别抢，也别惦记着！</P>

五病区，是你老彭自己的人吧，但就凭五病区原来人人自傲的样子，至于人家是不是事事听你的，那我就不能保证了。</P>

六病区，应该平等的给人家鹿主任一个机会了吧？更何况人家鹿主任很高风亮节的没有再在医生堆里挑，推选了一位护士长出来，让整个小组从成立之初，在民主集中制大原则下又具备了更广泛的群众基础嘛……</P>

鹿凡自己，觉得吃亏吗？</P>

恐怕更不会了！一个能被极其罕见的分成六个病区的庞大规模心内科，想想就知道护士、护工甚至内勤人员规模有多大。</P>

一个陈莹护士长，其实代表的六个小群体组成的大群体！</P>

“鹿主任，我的设想，这个业务领导小组今后的工作可以和你节前汇报的平衡积分考核灵活有效的结合起来一起做。</P>

这个小组的组织及日常具体工作由你来负责，定期向我汇报。如果遇到我这边也不能个人决断的个体困难，咱们也可以上支部会议嘛！”</P>

“好的！吴主任。我下去后尽快拿出方案，再向您单独汇报。”</P>

鹿凡态度恭敬的回答，合上了笔记本。</P>

你不是在支委里面疯狂的塞你自己的人吗？吃相未必有点太难看了吧！</P>

你不是跟新来的专职书记穿一条裤子吗？那你俩今后就去管环境卫生这件大事去吧。</P>

一家医院，正规的科室，甚至可以推广到任何的实际群体，最重要的永远是人力资源的掌控、是人才体系的健全、是业务水平的高低、是上进的渠道、是决定给你腰包里每个月塞多少钱进去的权利！</P>

“中午想吃什么？”</P>

鹿凡熬到十点钟，给燕丹宁发了微信。</P>

“中午时间太短了。”</P>

秒回，又秒删，重新发了一条。</P>

“今天有点忙，晚上可以不？”</P>