第612章 发展规划和员工待遇的设想(2 / 2)

以后我来不来都不能打扰大家的工作,更不能像今天一样,大家都来迎接我,下不为例啊!”</P>

张志强尴尬的笑了笑“老板,我知道了!”</P>

方向阳说道“好吧,带我到处看看,也给我介绍一下园区的情况。”</P>

张志强带着方向阳在园区里转悠了起来“老板,目前园区的土地合同已经签订,工程队也进场了,前期已经将临时办公楼建了起来……”</P>

这个园区不小,足足有上千亩土地。</P>

目前才刚刚动工,按照方向阳之前的要求,第一步是建好办公楼和临时厂房车间,重点是把吴婕的实验室弄好。</P>

吴婕这会儿不在园区,去了关口那边,因为今天有一批实验设备要送过来。</P>

根据张志强的汇报,园区目前的投资已经花了几百万了,主要是用于土地转让金和拆迁安置,还有前期的临时办公区域。</P>

后期整个园区投入不低于三千万华夏币。</P>

在这个时代的华夏来说,继续已经是大手笔了。</P>

方向阳听了张志强的汇报后,着重强调了几点。</P>

第一,投资不能扣的太死,要根据实际情况调整。</P>

比如吴婕那边的电子技术研发基地和电子厂的投入,要加大。</P>

第二点就是员工工资和待遇,本地工人工资不得低于本地公务员,住宿最多四人间,不能搞什么压一个月工资之类的事,伙食标准,每天都得见肉……</P>

还有就是,要给予员工足够的人权,不能搞旧社会那一套压迫剥削工人的手段。</P>

关于这方面,方向阳提得比较多。</P>

作为前世当了几十年的民工,他对这个时代的私营老板可是有深刻认识的。</P>

对待工人,他们的压榨手段和力度,一点也不比旧社会那些血汗工厂轻多少。</P>

他方向阳重活一世,有的是钱有的是办法搞钱,没必要在普通的工人身上去扣。</P>

还有一点就是,他想用他自己的实际行动,给后面的那些私营老板打个样。</P>

让他们深刻的理解到,要赚钱,不仅仅只是压榨员工才能办到。</P>

她提出的第三点是要在周围再买地,建员工小区。</P>

只要是阳光集团的正式员工,工作满两年就能在员工小区分一套面积不等的房子。</P>

当然了,这时候产权还在公司。</P>

如果干满了五年,并且表现也还可以,方向阳这个老板也不吝啬,直接过户!</P>

第四点就是现阶段的主要任务,多拿地,多建厂,多招人,尤其是有工作经验的工人。</P>

发展方向,暂时以低端的加工制造,比如服装,低端电子产品,国外来料加工等。</P>

中长期的发展规划是打造高新科技产业园区,重点是半导体芯片,前期投入不设上限。</P>

张志强一边听,一边做着笔记,这些都是重点,以后必须按照这样的路子走。</P>

参观了一圈工业园,天也快黑了,这时候吴婕也回来了。</P>

方向阳赶紧让张志强安排,晚上他请大家吃个饭。