尽管有不少老员工，想在这个节骨眼上，给自己争取更多的利益，但是碍于苏长风的强硬气场，以及那白纸黑字无法反驳的合同，他们最终还是放弃了自己的小算盘。</P>

坐在主位的苏长风，在看到嘉行的几位部门头头在相互对视一眼后，均是蔫了吧唧的点头承认了，自己对嘉行的统治地位后，他也是不自觉的露出一抹微笑。</P>

“很好，既然你们都对我手中的股权都没有疑惑了，那么本次会议就正式开始。”</P>

“首先第一点，那就是我们必须给嘉行传媒，尽快任命一位新的总经理，要不然公司一直处于半摆停状态，那我就是有再多钱也不够赔，你们说对不对！”</P>

老实说，在苏长风开口前，会议室的这些职场老油条们，都已经做好听新老板长篇大论的准备了。</P>

毕竟在他们的印象里，但凡龙国领导开会，向来都是长篇大论为主。</P>

就跟老太太的裹脚布似的又臭又长，往往十分钟就能说完的正事，少说也要用两三个小时才能讨论完！</P>

可是没曾想，苏长风这个小年轻，竟然不按套路出牌，刚一出手就直接来王炸，当真是把他们震得不轻。</P>

要知道，尽管嘉行传媒并不是业内龙头企业，但是整体规模也不算小了。</P>

就这样的体量，想要找一位新总经理，可不是去马路边找阿猫阿狗那么简单。</P>

往往需要猎头公司经过一两个月的牵线搭桥，才有可能物色到合适的人选。</P>

可尽管如此，最终能不能把人给挖过来，还是难以预料。</P>

毕竟21世纪最稀缺的就是人才，偏偏能让苏长风能看上的人，又肯定全都是行业内的翘楚。</P>

那么问题就来了，这些人在原本的公司都干的好好的，甚至也挺受自家老板重视的，那他们又何必冒险，投奔嘉行传媒呢！</P>

综上所述，苏长风刚才所说的新总经理任职，肯定是针对会议室内的人员说的。</P>

也就是说，嘉行传媒的新任总经理，将会从公司内部选拔，不再考虑外聘。</P>

老实说，现场众人在听到这个消息后，还是有些吃惊的。</P>

要知道嘉行传媒成立至今，因为曾晓佳不愿意放权，所以一直没有任命过公司副总。</P>

而几个部门主管，虽说并没有出现太大的过失，可无论是从经验或者能力来看，距离担任总经理的要求，又稍微差一点，并不是特别合适。</P>

可大伙转念一想，眼下的嘉行都已经无法正常运转了，苏长风能做出这样的决定，倒也是人之常情。</P>

毕竟无论从哪方面看，眼下都要以保住嘉行为主，就算新任总经理能力不过关，那也总好过没有总经理。</P>

就像老话说的，好死不如赖活着！与其苦等一位合格的总经理空降，还不如先找一个熟悉公司的中层顶上去呢！</P>

想到这里，绝大部分参会人员，神情都变得激动起来。至于七个部门的主管，那就更别提了。</P>

要不是场合不太对，他们说不定早就给苏长风跪下发誓，只要能任命自己为嘉行总经理，那未来他们一定会为嘉行肝脑涂地的！</P>

要知道，从部门经理到公司总经理，那可是一道大门槛。只要能跨过这一步，他们就算真正走进娱乐圈高层了。</P>

如果不出意外，只要能在这个位置上，坐稳个三五年，那以后无论是跳槽，还是出来单干，对他们来说都是轻轻松松的。</P>

最起码不用像现在这样，一旦被公司开除，恐怕都没有下家愿意接手自己。</P>

既然好处这么多，那么在只有利益的成年人世界中，自己的那点尊严，也就算不上什么了！</P>