“你说。”</P>

“递交辞职报告后，我们老板给了我一个counter offer（在offer原有基础上给出另一个内部offer来挽留）。”</P>

“什么条件？”</P>

“给我涨薪，下个月生效，并且承诺过两个月给我内部晋升。当然也不是钱的问题，主要是……我跟cEo关系还不错，所以……”</P>

“所以你准备飞offer（候选人接offer后决定不去上班）？”</P>

“也不是。”</P>

周志轻捏了捏鼻梁，“我感觉R&c要更好一点。所以现在很犹豫，你觉得我怎么办比较好？”</P>

“这有什么好犹豫的？”</P>

舒姣反问道：“你内部promotion announcement（升职宣布）出了没？”</P>

“没有。”</P>

“没出，那就是跟你私下承诺？口头上的东西有多不靠谱，你混职场这么多年不会不清楚吧？”</P>

舒姣不轻不重的问了句，又接着道：“无论从市场还是前景来看，R&c都比你现在的公司要好。”</P>

“而且R&c眼看马上要进入顶奢行列，到时候再想加入进去可就没这么容易了。机会难得呀！”</P>

“这个我也清楚。”</P>

周志皱了皱眉，“可是我们cEo……”</P>

“我明白，只是怎么说呢~你想看机会，肯定是为了更好的发展。说白了，也就是奔着前程和钱财嘛。”</P>

舒姣柔声又劝，“你们cEo也同样啊。你跟他只是同事一场。你可以因为他留下，损失R&c这种大好良机。”</P>

“如果他有更好的前景，会因为你留下来吗？”</P>

周志一愣。</P>

怎么可能？</P>

想想都知道，人家cEo有更好的前程，那自然奔前程去了，怎么还会因为他留下来？</P>

又不是疯了。</P>

“人家挽留你，只是做了一个cEo该做的本职工作而已。”</P>

舒姣又温温柔柔给他补上一刀。</P>

这话让周志更为理智。</P>

“更何况，升职加薪没落到实处，那就是饼。你已经给了辞职报告，人家后面也不会放心用你。”</P>

舒姣继续补刀：“目前可能只是暂时没找到接替你的人，才给你画饼挽留。等人到了……”</P>

肯定会一脚把他踹了。</P>

到时候什么升职加薪，都是一场空！</P>

周志瞬间清醒过来，“你说得对，我还是得加入R&c！”</P>

“确实，加入R&c以后，你的简历也会更好看。以后无论是跳槽还是别的，都会更加容易。”</P>

谨防意外，舒姣决定再画个圈套住他。</P>

“更何况，你已经接了R&c的offer，如果不去……turndown offer（接了offer反悔不去）对名声的影响可不小。”</P>

“你才三十出头啊，这种事一定要慎之又慎！”</P>

“没错。”</P>

周志已经完全被舒姣劝服。</P>

虽说cEo的大饼很诱惑，但舒姣给的现实更沉重，也更真实美好。</P>

他选后者！</P>

“现在没事了，下个月我会去R&c onboard（入职）。”</P>

“嗯，你现在就做好交接工作，不要留下话柄。R&c那边目前你还处于考察期，你懂得。”</P>

“明白。”</P>

如果周志在没入职这期间表现不当的话，R&c那边也不是不能withdraw offer（收回offer）。</P>

所以猎头的工作真的很繁琐。</P>

选人，陪着过面试。</P>

确保顺利入职后，还得盯着对方在甲方公司待上3-6个月，基本到转正后，这一单才算结束。</P>

真是……钱难赚呐！