“赵长天，你说什么也没有用，制度就是制度，不可能因为你一个人而被破坏。</P>

现在距离考核截止还有三天，除非你能在截止日期之前做出相应的成绩来。</P>

否则，你就只能被清退，没有任何人情可讲。”</P>

程红玉倒是没有继续赶人，但表明的态度却是非常坚决。</P>

“三天时间真的不够，我希望科长再多给我一段时间，半个月就行。</P>

我知道，这是在你权限范围之内的，不会很难办。”</P>

赵长天继续恳求。</P>

对公司销售人员的考核制度，赵长天很了解。</P>

常规情况下，的确是以考核截止日为基点。</P>

原则上，完不成任务就会被清退，但在一些特殊情况下，是可以破例的。</P>

比如，被考核的销售员有正在进行运作的项目。</P>

一旦项目能够拿下，就可以达成考核任务。</P>

在这种情况下，考核日期就可以适当进行延后。</P>

等到项目运作结束后，再确定最终的考核结果。</P>

作为赵长天的直属领导，销售科科长程红玉，具备向总公司人事处提出延期考核的权限。</P>

当然，程红玉一旦提交报告，她就会承担一定的风险。</P>

如果项目运作成功，那没有任何问题。</P>

但如果运作失败，就会对程红玉自己的绩效考核造成负面影响。</P>

在赵长天期待的目光中，程红玉摇了摇头、不假思索的给出了回答：“不可能，你的情况我很清楚！</P>

你到分公司工作以来，从来没有上报过有价值的项目信息。</P>

你想临时抱佛脚去找项目应急，别说是给你半个月，就算一个月。</P>

甚至更长的时间，你也不可能做出拿得出手的业绩。”</P>

“科长，没得商量吗？”</P>

赵长天原本陪笑的表情，突然变得冷了起来。</P>

“没什么可商量的，我还有很多工作要处理，你出去吧。”</P>

程红玉指了指门的方向，毫不客气的撵人。</P>

“哎！”</P>

赵长天心里长叹了一口气，他本想通过正规方式为自己争取一些时间，但却功败垂成。</P>

这迫使他不得不采用他不想使用的某些手段。</P>

重活一世，赵长天特别想活得堂堂正正，不想轻易滥用特殊手段。</P>

然而，事已至此，不想用也得用。</P>

突然，赵长天坐直身体，原本放在办公桌下面的双手搭到桌面上。</P>

他的目光陡然变得凌厉起来，紧紧的盯着程红玉。</P>

赵长天的这番突如其来的变化，让程红玉有些心悸，本能的有些紧张起来。</P>

“前些日子我回阳城，路过锦绣小区的时候，看到科长正和人手拉手的散步。</P>

画面很优美，于是我偷偷拍了一些照片作为留念。”</P>

随着赵长天的这些话，程红玉的双手紧紧的纠结在一起，她的表情也变了。</P>

虽然想努力保持镇定，但她眼神中还是出现了明显的慌乱。</P>

“我想不用我多说，科长是个聪明人，应该明白我的意思。</P>

我的请求不变，只要科长帮我这一次，就不会有任何相关消息从我嘴里传出去。</P>

事后我也会把照片删除。”</P>