在座的这些人。</P>

包括四位副科长，两位助理。</P>

他们构成了销售科领导层，是销售科的骨干力量。</P>

此刻，众人聚集在一起。</P>

由赵长天发表讲话。</P>

相当于是一次销售科内部的高层会议。</P>

当然，在气氛上，肯定没有正式会议那么严肃。</P>

赵长天轻咳一声。</P>

接着，他环顾众人：“诸位，我首先要向你们表示感谢！</P>

正是因为有你们的鼎力支持。</P>

我们临海分公司销售科的业绩才会蒸蒸日上。</P>

甚至在全国范围内，能够独占鳌头！</P>

正是因为有着非常出色的团体业绩！</P>

我才具备了升迁的基础。”</P>

赵长天首先对众人表示了感谢。</P>

这不是客套话。</P>

而是赵长天的肺腑之言。</P>

的确，赵长天的个人业绩确实非常出色。</P>

但组织上对一名干部的考察——</P>

绝不仅仅只是看他的个人业绩。</P>

这名干部在团队管理上的能力，同样非常重要。</P>

如何衡量一名干部的团队管理能力？</P>

毫无疑问，团体业绩是重中之重。</P>

在赵长天的带领下——</P>

高利群和钱少华、李勇等人最近几个月的表现。</P>

都可圈可点，堪称优秀。</P>

甚至是他们进入公司以来——</P>

表现最为出色的一段时期。</P>

对他们每一个人的表现，赵长天都看在眼里。</P>

也都很满意。</P>

所以，此刻，赵长天的感言，确实是有感而发。</P>

顿了顿，赵长天接着说道：“大家的表现。</P>

我都看在眼里。</P>

我相信，任何付出都会有相应的回报。</P>

你们的表现，没有让我失望。</P>

我也不会让你们失望。”</P>

赵长天若有所指的说道。</P>

他相当于做出了某种承诺！</P>

有些话不必说得太透。</P>

在座的，没有一个蠢人。</P>

赵长天话里的意思，他们都能领会。</P>

而且，他们也都相信——</P>

赵长天肯定能做到。</P>

对于赵长天的人品，众人都信得过。</P>

事实上，赵长天对他们承诺过的事——</P>

从来没有食言过。</P>

他们都清楚赵长天的性格。</P>

是那种不轻易做出承诺。</P>

可一旦做出承诺，就一定会贯彻到底、执行到位。</P>

比如，赵长天答应过帮他们运作的项目。</P>

就从来没有出现过敷衍其事的状况。</P>

基本上，只要赵长天答应帮忙。</P>

他介入的项目，成功率接近百分之百。</P>

正是因为有过往的诸多实例。</P>

使得众人对赵长天都非常信任。</P>

对他的承诺，不会有什么质疑。</P>

因此，众人都难免会期待——</P>

赵长天会怎样回报他们这些有功之臣！</P>

钱少华的一双小眼睛，闪烁着兴奋的光芒。</P>

他不指望可以一步到位，升迁到科长位置。</P>

那太不现实。</P>

钱少华期待的是——</P>

科长大人，能否在绩效奖励这块儿，对他给予更多关照。</P>

以赵长天升为副经理后——</P>

所拥有的权势。</P>

在绩效奖励这块儿，有很大决定权权。</P>

只要他有意关照钱少华——</P>

钱少华就能轻松获得数目不菲的奖金。</P>

甚至是以万元为单位。</P>

钱少华固然向往权势。</P>

但他同样渴望金钱。</P>

如果有可能，他恨不得，在自己的家里都堆满钱。</P>

每天可以躺在百元大钞上睡觉。</P>

每天都能数钱数到手抽筋。</P>

这将会给他带来极大的安全感！</P>

在钱少华的美好憧憬中，赵长天的发言继续——</P>