自身能力不断提升。</P>

总有一天，你会成为一名优秀的企业家！”</P>

对李飞，赵长天非常放心。</P>

前世，李飞为了他，可以奋不顾身——</P>

以身挡刀。</P>

在身中数刀的情况下，依然死战不退！</P>

最终命丧黄泉。</P>

这样的好兄弟——</P>

赵长天没有理由不信任他。</P>

况且，如赵长天所说——</P>

李飞头脑非常灵活，适应能力很强。</P>

也许，他目前的能力还不足以——</P>

领导、管理一家大公司。</P>

但没关系，他的成长速度很快。</P>

公司在壮大的同时。</P>

李飞也会跟着变得强大起来。</P>

接下来，赵长天把元江酒店的一些相关情况——</P>

详细介绍给李飞。</P>

又把肖元江的联系方式交给李飞。</P>

在李飞与肖元江取得联系前。</P>

赵长天肯定要提前打个招呼。</P>

晚上八点多，赵长天心情愉快的——</P>

结束了与李飞的这次晚餐。</P>

翌日，赵长天精神抖擞的抵达公司。</P>

如今，他已经是分公司副经理。</P>

从行政级别和实际权势上看。</P>

他已经是名副其实的分公司第二人。</P>

只有刘国单能凌驾于他之上。</P>

至于另外两位副经理，李铭和姜家春。</P>

由于其分管的工作，在重要性上无法与赵长天相比。</P>

在权势上，自然也就不能相提并论。</P>

尤其是李铭。</P>

虽然名义上分管工程事务——</P>

工程科是他直管的科室。</P>

但由于高林的不配合。</P>

使得李铭基本处于被架空的状态。</P>

完全没有权势可言。</P>

姜家春的情况要比李铭好得多。</P>

至少没有出现被手下架空的悲催局面。</P>

但是，姜家春主要分管的是后勤和人事工作。</P>

而这两项工作中。</P>

正常情况下，人事工作，是非常重要的。</P>

但奈何，分公司基本没有人事权。</P>

在各项人事安排、任用上。</P>

都是由总公司垂直管理。</P>

所以，在这种情况下。</P>

人事科科长，基本没什么实质性权力。</P>

主管副经理姜家春，在人事工作上——</P>

也就谈不上有太大权力可言。</P>

而后勤工作。</P>

在重要性上，也无法与销售科、设计科、工程科三大科室相提并论。</P>

比如，在最基本的人员配置上。</P>

三大科室的编制，都在二十人以上。</P>

其中，销售科，更是超过三十人。</P>

而后勤科，人员配置，连十人都不到。</P>

人事科的人员配置就更少。</P>

对于一名干部来说——</P>

体现权势的一个很重要方面——</P>

就是手下人员的多少。</P>

因此，姜家春即便资格很老。</P>

已经担任多年的副经理。</P>

但综合起来看。</P>

在实际权势上，还比不过赵长天。</P>

虽然姜家春或许不愿意承认这一点。</P>

但无论他承认与否。</P>

事实都是如此。</P>

上午九点。</P>

刘国丹召开了高层会议。</P>

与会者包括他，以及分公司三位副经理。</P>

在会上。</P>

刘国单和赵长天谈笑风生。</P>

毫不掩饰——</P>

他们彼此之间的良好关系。</P>

而形成鲜明对比的是。</P>

李铭全程基本都是阴沉着脸——</P>

不发一言。