发现薪资待遇基本上和朱经理说的差不多，每个月保底能有七千多。

如果将季度奖和年终奖平摊计算到每个月工资，那么自己也算是月薪过万了。

这还是不加班的前提下。

如果平日里再加加班之类的，陆离估计哪怕不计算季度奖、年终奖之类的，也有机会突破月薪过万。

另外，他在合同里还看到了两个有意思的条款。

第一个是每年发放十三薪，年底会发放双薪。

这点朱经理刚才没说，估计是说的太多忘了。

第二个则是销售分成，按照合同里的意思，公司会拿出直播间销售额的百分之二十交给项目组。

其中百分之十给主播。

另外百分之五分给项目组其他工作人员。

至于剩下的百分之五，则是给该项目负责人。

也就是说，陆离能拿到直播间销售额的百分之五奖励。

他大致明白柳总为什么给予这么丰厚的奖励。

不外乎是想留住直播带货项目组的人。

尤其是主播和负责人，这两个是重中之重，自然给予的待遇很好。

还有一点，有销售额分成，也更能激发主播和项目组其他人员，有利于创造出更高的价值。

陆离琢磨，如果自己直播带货能够做好，兴许每个月拿分成都比工资多。

这让他对负责直播待会这一块更期待了。

不多时，陆离看完合同，“基本没问题。”

朱经理道：“好，那你按照我说的签名就行。”

随后，陆离签署了合同。

等到签完合同，他和朱经理说了一声再见，朝着自己部门走去。

行走在行政走廊之中。

陆离心情真美得不得了。

自己之前一个月苦哈哈才到手三千八样子。

现在工资差不多翻了一倍。