然而吴思源不甘心，自己开《思源公司》，1975年执导了《廉政风暴》，票房254万港元，是年度票房榜亚军；1976年执导的《七百万元大劫案》也进了票房前十！</P>

但是他居然没有赚太多钱！你们信吗？</P>

原因就是吴思源当时为了造势让自己的影片票房大卖，拍摄成本比较高外外，吴思源还一口气谈了多家电影院。</P>

投钱进去却没有回报，这些都让让投资人失望透顶。</P>

当然，这些事之后，吴思源就开始从导演变成了幕后指挥者，开始了他的低成本创作大卖电影的传奇经历。</P>

而这段时间给吴思源的种种挫败感，让吴思源对自己的能力产生了怀疑，他开始怀疑自己是否还有能力驾驭这样的项目。</P>

吴思源深吸一口气，缓缓开口：“林老板，您的提议让我很心动。但是，我……我不知道该给自己多少薪酬合适。”他的声音有些颤抖。</P>

林凡微笑着看着他，说道：“吴导，您的价值不是用金钱来衡量的。我相信您的才华和潜力，只要您愿意加入我们的团队，我们一起创造辉煌的未来。”</P>

吴思源听后，心中涌起一股暖流。他知道，自己遇到了一个真正懂得他的人。</P>

林凡看着吴思源，眼中闪烁着期待和鼓励的光芒，他温和地说：“吴导，我真心希望您能加入我们的团队。我知道，仅仅靠高薪可能不足以打动您，但我相信，我们能给您一种归属感和未来的希望。”</P>

吴思源微微皱眉，思考了片刻后试探性地开口：“林总，我……我觉得月薪5000已经算是相当高了，毕竟现在的工人一个月出粮才三、五百文。”</P>

林凡听后毫不犹豫地回答道：“吴导，您的价值远不止于此。我愿意给您月薪5000，并且，我还准备了一份特别的礼物。”</P>

吴思源好奇地问：“哦？是什么礼物？”</P>

林凡微笑着说：“一份股权激励方案。我为您设计了辉煌影业公司的未来期权激励方案。只要您在我这里工作满三年，就能获得公司5%的股权。”</P>

吴思源听到“股权”二字，眼睛立刻亮了起来，他急切地问：“林总，这股权是什么意思？具体怎么操作？”</P>

林凡耐心地解释：“这5%的股权意味着您将享有公司的分红权，但并没有决策权。当然，如果您选择离开公司，无论是辞职还是被辞退，这些股权都将被收回。”</P>