西装男:“能查到是哪个建筑大公司吗?”</P>
“已经试过了,不能!”</P>
西装男:“如此说来,他们那研发部,一开始就是有所谋划的?”</P>
“据某些公司智能团的分析和猜测,微生生物的生态聚能电池技术,在这个公司成立之前,或许就已经研究得差不多了。</P>
后面的一切,大多都只是幌子,为的就是预防这种情况。</P>
根据他们的猜测,微生生物的研发部里,除了普通的研究成员以外,多半有一个隐藏的核心研发团队。</P>
除了微生生物的老板以外,就只有那个核心研发团队手中有相关资料。</P>
但这个核心研发团队平时根本不露面,吃喝拉撒全部在研发部里面,不给外界任何接触的机会。”</P>
西装男意识到了不对劲:“为什么这么说?”</P>
秘书:“他们最近几天,尝试了各种方法潜入微生生物的研发部,结果都铩羽而归。</P>
最后没有办法,使用下三滥的手段,从几个外出的研发人员手里拿到了一些相关的资料。</P>
通过对这些资料的深度分析,他们发现,这些资料本质上全是无关紧要的技术边角料。”</P>
西装男:“如此说来,到目前为止,他们依旧没有得到真正有用的技术资料?”</P>
秘书:“应该是的。”</P>
西装男转身,放下酒杯,看着秘书的眼睛:“你怎么看微生生物?”</P>
秘书推了推自己的眼镜,微微皱眉道:“它很怪异!”</P>
西装男:“怪异在哪里?”</P>
秘书:“在我看来,它不像一个正规的公司,更像一个披着公司皮的纯研究所。</P>
他们的老板也是,不像一个商人,更像一个痴迷于技术的研究员。”</P>
西装男:“继续。”</P>
秘书:“我们的人做过统计,微生生物招人的比例中,研究人员与正常公司人员的比例高达五十比一!</P>
一千零二十个人中,起码有一千个研究员,而负责其它的人员,只有二十来个。</P>
不仅如此,他们公司根本没有一个正规的部门,就一个执行经理和几个助理,连个像样的会计都没有。</P>
至于经理上方的高级经理,总监,cEo等职位,更是一个都没有。</P>
给人的感觉这二十个人不像是员工,更像是为那一千个研究人员服务的勤杂工。”</P>
“前两天,微生生物公司的老板亲自发了一则招人视频在抖音上,短短不到四个小时的时间内,就招了一百八十多个新员工。</P>
而且,全是老板亲自面试。</P>
比较荒诞的是,这些现场招聘的员工不仅全部没有做合格的体检,甚至连过往病史都不问。</P>
面试随意,招聘随意,甚至连流程都随意……我从没见过任何一个正规公司,是像微生生物这么招人的,堪比儿戏!</P>
不仅如此,那些通过面试的人,还都没有明确的部门和职位,除了十二个现编经理外,其它全部安排为经理助理。</P>
老板,您从业这么多年,可曾见过哪个公司有这么多新人助理的?”</P>
西装男点点头:“确实没见过,有点过于另类了。”</P>
秘书继续道:“如果说招人潦草情有可原的话,那他们昨日的举动,就着实让人看不清了。”</P>
“他们昨天有什么大动作吗?”</P>
秘书:“也算不上大动作,就是在一百七十多个员工集体申请辞职之后,微生生物直接把剩余的员工也全都给开了,包括最初那个段经理。</P>
因为这个原因,目前微生生物的对外业务,完全处于瘫痪状态。</P>
就算想找个联系他们老板传话的人都没有!”</P>
此话一出,西装男顿时皱起了眉头。</P>
秘书继续道:“根据之前的信息,我原本推测的是,面对这么多公司的围剿,他们肯定还有底牌,会出招,会反击,然而我好像猜错了。</P>
就目前的情况来看,微生生物似乎是在准备认命。”</P>