“在公司里,在大家面前,她是很谦和,很积极,最后才下班;但在家里,我惨了!”
“怎么惨了?”唐龙奇怪地问。
张经理猛喝一口啤酒,数落:
“我老婆刚来公司时,是很勤快的,做饭菜、洗衣服、擦地板,搞得家里干干净净,快快乐乐!
慢慢地,就越来越不象话了……
特别在她当上品检组长后,所有家务事,都等我回家做好了,才迟迟回家……
还有在夜里,我的手脚不小心碰到她身上,她都会无缘无故地尖叫:
半夜三更的,想干什么?!……
唉!真是气死我了!
昨天深夜,从她断断续续的梦话里,我才知道:
她是听从了那些品检大嫂的话,有意实行的‘治夫术’!
她在梦里还跟手下比治夫谁厉害呢!还嘲笑她们无论干什么都注定是她的手下……”
“哈哈……”唐龙大笑了:
“想不到我们的张经理,还会受到如此待遇!!”
之后,唐龙正意道:
“放心吧,我会尽快给你处理此事!”
话后,又想到:
“清官难断家务事!”
不由得,自言自语:
“能解决张经理家里的事情吗?!”
一波未平,二波又起!
一走进公司大门,就看见保安室里拉抱着两个小孩的王经理老婆在哭泣。
唐龙连忙走入保安室。
保安队长一见唐龙,就大声叫嚷:“唐经理回来了!”
从王经理老婆的哭诉声里,唐龙发现了与张经理相反的一个问题。
这又是一个不太严重但非常实际必须严肃的问题!!
唐龙向王经理老婆保证:
“等下、一上班,我就给你解决这个问题!”
看来,唐龙又不能午休了!
无论如何,一定要想出最好的解决方案。
直至回到行政经理办公室后,唐龙才想出一个文“化”的办法。
连忙,坐到电脑前,用初号字体打印出一篇杂谈《谈家庭》。
然后,把它贴到企业文化栏里最显眼的地方。
企业文化栏,在职员上班前必须打卡的卡机上方。
唐龙知道:提前十分钟上班打卡的张、王俩位经理及张经理老婆,一定会看见并它。
但,文“化”结果如何?!唐龙也不敢想象!!
下午上班后:
收到了张、王俩位经理的电子邮件。
不约而同,都是两个字:谢谢!!
也收到了品检组长张经理老婆的电子邮件。
奇怪,又是两个字:谢谢!!
在保安队长陪同下,检查宿舍卫生时,遇到王经理老婆。
她微笑着,也是说了两个字:谢谢!!
哈哈!唐龙真是高兴,今天得到八个谢字!!
【亲爱的读者朋友,您想看一下那篇文“化”家庭纠纷的《谈家庭》吗?!请见附文】
附文:谈“家庭”
和睦幸福的家庭,成员之间的相互关系,应该是平等。
有些家庭,在夫权制或妇权制的淫威流顾下,似乎也很平静很和睦:夫走妻随或妻走夫随。
他们的关系,是统治与被统治,主仆关系,这有何幸福可言?!
但是,在平等的前提下,男女双方应该有不同的分工。
这,并非不平等,恰恰准确地反映了平等的内在内容!
何必要,男人女性化或女人男性化呢?!
那样,看起来多别扭,跟“家庭”这个名词多不协调!
当然,我们并不反对给对方帮忙,恰恰应该积极协助。
问题是,主持的一方,要更主动。
——首先要想到,并时常要想到。
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