第194章 MCN排行榜(2 / 2)

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魔都,威龙文化。</P>

游戏领域的mcN霸主,盯上了在撸啊撸和绝地求生两个游戏共同发展的团团。</P>

她起势很猛。</P>

不开直播,只在逗音上发游戏片段、生活片段,热衷于和网友们开黑语聊,深受欢迎。</P>

威龙的分析师评估她有两千万粉丝的潜力。</P>

“江雨创意的‘两条大团团’,接触的怎么样了?”</P>

“她拒绝沟通,很难搞。”</P>

“初步接触都不愿意?”</P>

“嗯,任何信息都不给,还把运营臭骂一顿,让我们死远点......”</P>

“......”</P>

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燕京,二咖传媒,会议室。</P>

“萌宠赛道大有可为,领域垂直,变现能力很强,豆妈难道一点不心动?”</P>

“她一点兴趣没有,说自己不差钱。”</P>

刚拿到两千万美元融资的二咖老板没话说了,本准备拿钱砸豆妈,没想到碰到一个油盐不进的主。</P>

沉默片刻,咬牙切齿的说:</P>

“给她签字费,给最高分成,我们在江城组建团队专门为她服务,再去和她谈!”</P>

“还有,江城的另两位萌宠博主,有希望吗?”</P>

“呃......好像没有......她们说在江雨很开心,不会考虑换公司。”</P>

......</P>

整个mcN行业圈子被这份榜单搅的风起云涌。</P>

江雨创意成了众矢之的。</P>

傅雨全不放在心上,按自己的节奏稳步推进。</P>

他带着人力胡慧敏、助理王思怡,专程出差来到燕京,在金地产业园办事处进行导演岗面试。</P>

江雨准备大举进军剧情赛道,采用导演负责制,一位导演负责一个账号。</P>

初期要打造五个账号试水。</P>

一个账号一个项目组,账号归属权属于江雨创意。</P>

每个项目组里,包含一位导演,四位演员。</P>

导演和演员属于公司员工,开固定工资,不算达人。</P>

五个项目组采用赛马机制,谁流量跑的好,粉丝多,傅雨就会追加投资,大力扶持。</P>

等粉丝做到三百万以上,再转签达人合同。</P>

这些账号的对标模板,是“陈翔六点半”。</P>

陈翔是位导演,他的团队成员包括蘑菇头等五位演员。</P>

在大牛横空出世之前,他的此领域的霸主。</P>

大牛出来后,他退居第二。</P>

常年位于逗音粉丝榜前十。</P>

这类账号的模式比较特殊,不属于某个达人,团队成员比较多,有拿固定工资的,有拿分成的。</P>

傅雨提供经费、创意,参考他的模式,用导演负责制,批量打造短视频剧情账号,和他一决高下。</P>

导演资源江城很欠缺,燕京最多,所以傅雨专程跑来招聘,一次性招五个导演带回江城发展。</P>

燕京办事处比较小,没有会议室,傅雨坐在办公桌前,把思路计划讲给来面试的导演听。</P>

他的四周,错落围坐着二十位导演,均是通过初筛,确定能去江城发展的第二轮人选。</P>

傅雨描述完岗位职责和项目模式,他们议论纷纷。</P>

他们有的来自片场,有的来自剧团,有的来自电影文化公司,但没有一个人做过短视频。</P>

模式倒是比较常规,从电影电视赛道换到短视频赛道而已。</P>

“各位有什么问题需要了解?”傅雨问。</P>

一位三十出头的马尾辫男导演举手。</P>

傅雨昂首示意,“你说。”</P>

“傅总,您说的预算比较模糊,每个项目组,能提供多少经费预算?能持续多长时间?”</P>

傅雨回答,“初期每个组八十万预算,成绩好,无上限追加。成绩不好,中途砍掉也有可能。”</P>

他立马追问:“成绩的好坏是否有标准?”</P>

“以账号粉丝量为标准,目前没有准确的数字,我们在摸索,会根据市场情况灵活变动。”</P>

傅雨侃侃而谈:“我打个比方吧,如果五个项目组一起开动,有四个都能做到一百多万,一个只能做几十万,那最差的那个就砍掉。”</P>

“如果五个项目组成绩差不多,都只有几十万,就持续观望,全部追加投资。”</P>

“如果某一个组成绩非常出色,我就给他追加投资,跟项目组成员改签达人合同,可以拿商业分成。”</P>

马尾辫坐下,换一位女导演提问:</P>

“项目组成员的分成比例分别是多少,导演分多少,傅总能说说吗?”</P>

傅雨回答:“这个比较复杂,要根据团队成员贡献灵活而定。我简单描述下。”</P>

“你们可以把负责的账号想象成达人,五个成员合起来算一位达人。我会给跑出成绩的账号前三年20%,中三年30%,后三年40%的商业分红权。”</P>

“如果签达人约,那五个成员合起来分享所占的分成比例。”</P>

“具体每位成员分多少,现在没法说,要看成员表现,导演占三分之一强。”</P>

又有导演提问:“傅总,导演在项目组里有多大权利?演员是公司指派,还是导演拍板选择?”</P>

傅雨回答:“导演拥有演员选择权、剧本选择权和经费权利,对账号表现负责。”</P>

“我们有专业的摄影制作团队、创意团队和运营团队给导演支撑。”</P>

“导演是项目组灵魂,拥有组里绝大部分话语权。”</P>

导演们的问题很多,傅雨一一作答,二十分钟后,傅雨下,换胡慧敏上。</P>

胡慧敏介绍公司的工作环境、生活环境、工作待遇,解释合同问题。</P>

最后说:“没有兴趣的请自行离开,有兴趣的继续。”</P>

陆陆续续走了八位,还有十二位。</P>

傅雨和留下来的人每位沟通了十分钟,在表上记录评分。</P>

搞完这轮面试,一个下午过去了,三个人累的够呛。</P>

晚上,傅雨、王思怡、胡慧敏、杨太阳和孙美美聚在一起吃了顿饭。</P>

吃完,胡敏慧和王思怡自由活动,杨太阳支开了孙美美,和傅雨跑去酒店。</P>

她和孙美美住在一起,不敢夜不归宿,怕被孙美美察觉和傅雨的关系,幽会完还得回去。</P>

一个月没和傅雨见面了,杨太阳热情如火,变身葫芦娃五娃。</P>

“下次我们开标间吧,”结束,傅雨喘着粗气,汗流浃背的说。</P>

杨太阳趴在床上,有气无力的问,“为什么?”