“另外，大家的工资结构也会有所调整。现在你们一个月100块的固定工资，以后每做一件衣服就有提成，多劳多得，只要你们够勤快，保证你们的工资会高于100块。”</P>

工人们听到以后工资会涨，又是一阵欢呼。</P>

“现在我们厂生产的服装样式太过时，今天我会和设计部门郑主任研究新的款式，所以目前的生产先停下来。明天再继续生产。好了，大家散了吧。”</P>

“部门主管以上员工留一下，到会议室来一下。”大会开完，又要开小会。祁同伟要和他们商议具体的经营策略。</P>

会议室气氛凝重而严肃，祁同伟的目光扫过每一位部门主管，他知道在这个关键时刻，每一个决策都会影响到大风厂的未来。</P>

首先，祁同伟转向郑西坡，设计研发部门的新主管。</P>

服装设计部在工厂的整个流程中占据着举重若轻的地位，能否不断设计出符合市场需求的产品是对设计部的考验，好在作为重生者，祁同伟对之后流行的服饰很了解。</P>

廓形西装、修身吊带、印花衬衫、垫肩西装、波点裙、喇叭裤等等，每一个品都会引领一个潮流。</P>

祁同伟上一世作为一名优秀的刑警，也有一定的绘画功底，完全可以简单的把以后每一年流行的服装画出来，然后让设计部以此为基础再进行更新迭代。</P>

“郑主任，设计研发部门现在有多少人？”</P>

郑西坡：“两个。”</P>

“远远不够，先扩招到十个人。”</P>

“好的，我今天安排下去。”</P>

他认真地说道：“郑主任，您的任务至关重要。我们需要打破旧有的款式，设计出既符合市场趋势又具有创新元素的新产品线。等会结束，我会和设计部一起沟通。”</P>

然后，祁同伟看向生产部门的负责人秦德荣说道：“生产速度和质量是我们成功的关键。我们必须确保就算在加紧生产的情况下，每件产品的质量都要经得起市场和消费者的考验。</P>

我要求生产部门在保证质量的前提下，提高生产效率，缩短交货时间。此外，对于生产过程中的浪费要进行严格控制，减少成本。我需要你们在下周给我一个详细的生产优化方案。”</P>

“是。”秦德荣回复道。</P>

接着，祁同伟对蔡成功说：“蔡厂长，你之前就是大风厂的销售部主任，先介绍一下大风厂目前的销售渠道吧。”</P>

蔡成功坐直身体回道：“目前大风厂的销售渠道主要有两部分，一是和供销大厦合作，稳定供货给他们；二是个体商户来厂里进货。</P>

不过现在由于衣服款式老旧，品质不高，无论是供销大厦还是个体商户的进货量都在缩减……”</P>

祁同伟摆摆手道：“服装的设计和生产质量，你无需担心。现在我们需要确定大风厂的服装销售策略。”