“行吧！下次再聊，赶紧去上班吧！”</P>

“拜拜……”</P>

挂了红姐的视频电话，我赶紧洗漱出门。</P>

今天算是我正式撑管常平分店的第一天，已经来不及吃早餐。</P>

开着车就赶了过去，还好在七点五十八钟到达。</P>

我走进办公室里，就给文员打了个电话，让她通知所有人开会。</P>

分店经理还没有那么好的待遇，没有助理。</P>

都是通过文员让她们通知，她们就传达各类信息。</P>

还有人资资料的处理，比如销售单这些入系统。</P>

给新人办理入职等等，他们就是一个多功能职位。</P>

没有大公司分的那么细，各个职位齐全。</P>

八点十分，所有人在展厅集合，我站在了最前面。</P>

“大家早上好！”</P>

“经理早上好！”</P>

干销售的就是要有气势和口号，每天早上要喊一喊。</P>

“李经理已经到厚街任职，从今天开始店里有什么事情可以找我讨论。之前怎么做的，后面暂时按照之前的做。”</P>

“后面有不妥的地方，我们再一起改正。目前销售部缺人是重点，这点大家有如果熟悉的朋友可以介绍过来。”</P>

第一次的早会，我就强调了两点。</P>

就是招人和提高业绩，这是关键，并且跟大家说明今年的业绩目标。</P>

还有达成后的奖励，给大家一些信心。</P>

早会散去后，我把销售部的人挨个叫到办公室询问情况。</P>

没有固定的问题，就像朋友一样，坐下边喝茶边聊。</P>

从侧面了解每天个的情况，当然，有的人肯定不会说实话。</P>

我也没有全信，当我把九个人问完之后，心里对他们的情况有了基本的了解。</P>

排名第三的销售员魏军经过初步了解，他应该不是李经理的人。</P>

此人好像与李经理不太对牌气，他是真的凭自己的实力拿下业绩。</P>

李经理带走的三人，都是靠李经理的关系和资源业绩才稳占第一。</P>

不过他们的能力也有，要不然李经理不会带一群草包走。</P>

现在销售部还缺一个管事的部长，之前一般都是各店的销冠担任。</P>

这个职位按成绩来说应该是魏军的，但是我可以不给他。</P>

这是我的权利，必须得好好利用一下。</P>

排名末尾的两名销售员，其实不是他们的能力很差。</P>

而是李经理和销冠有意打压他们，导致他们有的客户本来是可以达成的。</P>

在申请优惠的时候被阻拦，然后就白白流失了客户。</P>

更让他们生气的是，等客户刚离开，李经理的人就会打电话给客户。</P>

私下给出优惠的价格，把单签下。</P>

这样业绩就到了他们头上，这样的事情他们已经不是第一次干。</P>

他们又没有证据，也没有办法，只能忍。</P>

有人的地方就有竞争，在哪都是一样。</P>

想要完全公平是不可能的，但是我不会去打压别人。</P>

所以我告诉他们，只要达到优惠要求的，都可以来找我签字。</P>

放手大胆的去做，排名后几位的销售还是很开心的。</P>

我还从他们的口中了解到了龙舞的情况。</P>

果然跟李经理有关，她做了三个月销售，就被调到了后勤部。</P>

那是一个大客户来买车，三百多万的订单因为龙舞最后没有签下这个订单。