“有技术是不错，但是人品不行，谁敢用？”</P>

这句话一出，会议室瞬间冷了场，没人敢继续为刘海中说话了，为刘海中说话，并不是为了帮刘海中，而是就是想把事情搅浑了！但现在把话给挑明了，三姓吕布，武力值在高，谁敢用！还不是人品不行！</P>

“那给他调哪里？哪个部门敢用他？”那就换个方向，</P>

“实在不行，就把他给调卫生队去，他不是想当官吗？给他安排个小组长！”</P>

“要是他认为闹一闹就能当上组长，那以后呢？是不是还要继续闹？”</P>

“要不这样把，反正他有体力，就调去烧锅炉吧！反正有一把子的力气！”杨厂长一锤定音！一件破事，堂堂的万人大厂，一个职工岗位，还要磨叽半天的，自己也为自己的位置担心起来，不能统治会议室的话语权，怎么管理整个轧钢厂，寸步难行啊！所以，他要表现的强硬一点，态度坚决一点！</P>

刘海中的事情定下来了，但能不能让设计院满意，这个谁也说不准，这时候一直没说话的徐立业开口说道，“陈志国的父亲就是我们轧钢厂运输科的维修车间主任陈大勇，说起来，陈志国也算是轧钢厂的员工子弟！”</P>

徐立业的话，让会议室里的领导精神一震，国人最擅长的一件事就是拉关系，没有关系都能左拼右凑的拉上了关系，莫说现在有了现成的关系，</P>

杨厂长想起一件事情，便开口问，“运输科的副科长是不是很长时间没上班了？”</P>

主管后勤的李主任说“老田的身体不好，一直在医院养病！”</P>

“老同志，岁数大了，怎么还能让他拼搏着上一线呢？和他谈谈，要不换个部门，要不提一级办个病退吧！”</P>

“好的，厂长！”李主任回答道，</P>

“人事处要加强考察，运输科需要的是专业的人才，不能老让胡大奎一个人忙活，找个懂行的去给他分担点压力！”</P>

“知道了，厂长！”人事的张处长爽快的答应了，事情还不明白着吗？这点还看不明白，他这个人事处长就不用当了！</P>

剩下的时间，就是研究怎么给职工发点福利了，毕竟这几天全厂的职工为了这次领导视察，可是热火朝天的打扫了好几天的卫生了，但后勤的李主任一脸的苦涩，“要么一人一个搪瓷缸子，发搪瓷盆也行，这玩意后勤仓库里有的是，但是，要发粮食，特别是肉，想都别想，杀了我都没有？”</P>

这时候，杨厂长说“年前那会，供销社的顾主任可是过个肥年啊，李主任有时间去和顾主任取取经啊，咱们轧钢厂的员工可都是从事着重体力活，这天天的没个油水补充，工人们也抗 不住啊！这后勤工作可一定要抓紧啊！”</P>

李主任心想，我本来就是过来打个酱油的，怎么到最后，倒霉的却是我，大棍子抡我头上了？但现在杨厂长的话要听啊，谁让他的级别高呢？而且，这没肉也确实是后勤的责任，李主任直呼倒霉，早知道找理由不过来开会了，看什么热闹啊！</P>

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陈志国是没关心这些，今天的事情，师傅已经出面了，相信轧钢厂会给他一个交代的，他现在也忙，陆明杰直接把他当成了免费的劳动力了，一摞摞的文件堆在他的值班宿舍里，加班啊！</P>

不过，这也是个学习的过程，陈志国也没嫌弃，这是师兄给机会，你以为任谁都能看到这些文件的吗？厂房设计，水电设计，整个车间线路的分配，陈志国开始慢慢的去学习，学校可没这些东西学习的！</P>

不过随着研究的深入，陈志国发现，这个年代没有流水线这个概念，就打个比方来说，高级钳工要加工一个零件，这位高级工是直接从粗胚加工成零件，这样不仅花的时间要很长，效率低，而且他把初级钳工的活都给干了！</P>

陈志国记得流水线这样的工业设计应该在一几年的时候就应该出现了，没记错的话，应该是</P>

1913年，福特汽车公司开发出了世界上第一条流水线，但是为什么国内没有出现这样的生产流水线，是人的原因还是设备的原因，陈志国打算等有机会和老师探讨一下！</P>

陆明杰给陈志国看这些文件的目的主要就是让陈志国学习，如果能纠错那就更好了，但让陆明杰吃惊的是，他预计陈志国会用一个星期或者更久的时间来完成的工作，结果三天后，陈志国就捧着文件出现在他的办公室里了，</P>

“这么快，都看完了？”陆明杰以为陈志国看烦了，不想在看了，</P>